Jobindsatsen er jo helt skævt skruet sammen

http://politiken.dk/indland/ECE1375481/forgaeves-jobindsats-for-26-milliarder/
I stedet for at aktivere folk så burde man jo oprette stillinger for det beløb. Der kan skabes ca. 50000 jobs til 500,000 kr. om året i løn. Eller 100,000 dårligt betale jobs for de penge. Faktisk langt flere, hvis man også bruger de penge der ellers spildes på passiv forsørgelse i form af dagpenge og kontanthjælp. Med andre ord - noget der minder om fuld beskæftigelse uden vi skal have en krone mere op ad lommen end vi allerede bruger. Ingen grund til at fyre i det offentlige.
Jeg er ikke speciel vild med at alle skal arbejde for det offentlige - så gerne en stærk privat sektor i danmark som ansatte de ledige på almindelige vilkår. Men en næsten garanti for at kunne få job i det off. burde kunne løfte den private sektor, når folk ved de kan få et job med sikkerhed i den off. og da det off. aldrig er lønførende kan man jo håbe på at det private vil ansætte flere i takt med at privatforbruget stiger.
Nu er jeg forresten selv i aktivering. Det består primært i at vi sidder en flok ledige akademikere og kløer os selv i røven. Begrænset, hvor mange jobs man kan søge realistisk. Faktisk er det en skandale med det circus. Hvordan kan man i ramme alvor mene at folk skal sidde og glo seks timer hver dag og drikke kaffe? Jeg skrider bare hurtigst muligt.

Hvis du var akademiker, så ville
du bruge tiden fornuftigt!
Hvem har sagt at der er forbudt, at
besøge en arbejdsplads i aktiveringstiden?
Hvorfor skal du besøge en arbejdsplads i aktiveringstiden?
Fordi du skal undersøge om der er ledige stillinger, der
passer med dine interesser og kompetencer.
Hvordan får du et job, når mange små og
mellemstore virksomheder ikke slår
deres ledige stillinger op?
1. Du undersøger om der er virksomheder, der
passer med dine interesser og kompetencer.
2. Du kan være heldig at bliver inviteret til en
samtale, hvor de opfordre dig til at søge en
ledig stilling.
3. Du får undersøgt om virksomheden har et
rimeligt aktivitetsniveau, så du kan få
et job med udfordringer i dagligdagen.
Hvorfor slår de små og mellemstore virksomheder
ikke deres ledige stillinger op?
Fordi de ikke kan overkomme at svare 200 ansøgere!
Hvis I vil have et job, så skal i tænke anderledes
end jeres konkurrenter på området.
Hvordan generer du en potentiel arbejdsgiver mindst muligt?
Ved at besøge virksomheden, når aktivitetsniveauet er lavere
end normalt. F. eks. tæt på lukketid.
Søg efter netværk indenfor dit kompetenceområde på google.
Tag ud og snak med beslutningstagerne, hvor de findes. Det
kunne være på en messe, en café efter fyraften etc.
Held og lykke!
Kun folk det tænker anderledes har en chance i fremtiden.

Du kan forklare sagsbehandlere, vejledere og "beskæftigelsesministeriet" en million gange at der ikke er jobs til alle, og at virksomheder stadig flygter ud af landet, og folk over 55 ikke har een chance for at komme i job, og underbetalte polakker knokler i landet, og at der ingen grund er til at hetze syge der er ude af stand til at arbejde, og måske også at indvandrere er fredet....hvilket vil blive tolket som racisme.
Du kan lige så godt tale til en dør.
Mange ansatte i jobcentrene giver også op over for kravene om at gennemlæse mindst 50 nye cirkulærer hver uge fra ministeriet og flygter lige så snart de finder andet job.
Jeg har selv lige afsluttet en 13 ugers praktik med noget der svarer til mit CV, firmaet der de sidste 2 år har haft 200 praktikanter gjorde det klart at der ikke kunne blive tale om fast job, heller ikke på deltid, og kommunen har kun brugt min praktik til at vurdere om jeg var i stand til at arbejde, hvilket jeg har forgæves har prøvet at forklare dem ved at sige at de jo bare kan læse mit CV om mange års succes på arbejdsmarkedet.......det CV som de forlanger skal være skrevet, men som de ikke læser selv.
Det er at pisse på folk, hvilket jeg også kraftigt har påpeget, men de har kun eet ord som er regler.

Hej Bimmer
Altså jeg har selv tænkt en hel del på at gå i gang med selv at prøve at strikke et job sammen som passer til mine kompetencer og så gå i gang med uopfordrede ansøgninger en masse. Jeg kommer ikke til samtale på opslåede jobs generelt. Simpelthen for mange ansøgere.

sørger helle for Villy for du få nogle dejlig lange gåtur ud og gøre gavn ved at samle skrald op.
For ingen tror vel hun kan tvinge private arbejdspladser ud af folk??
Og når skatterner stiger 18.000pr husstand, så forbruger vi mindre.

mener vi.

Det er klart at du ikke han chance, når
der er 200 ansøgere til en opslået stilling.
Derfor skal du bla. bruge mine råd, hvis
du virkelig brænder for at få et job.

Man må kunne dele de job der er i det offentlige, dvs stat og kommune, nogle job kan naturligvis ikke, men mange job kunne, i en krise tid deles, så op når man, at alle har jobtræning, og ikke ryger på fattigården, og få optjent ret til ny dagpengeperiode, hvorfor skal nogle have sikkerhed i ansættelsen, og andre kan fyres med en times varsel, samfundet ville få friske medarbejder hele tiden, og man slipper for alle de fup job som hende støjhelvede er så glad for, og så ville man også kunne se hvem der ikke kan eller vil, komme ud af fjerene om morgenen, alt i alt et udmærket forslag.

fremfor at tvinge folk til merarbejde, så endnu flere bliver overflødige.
Det må i da også være obs på i jeres skurvogn?