Lønmodtagere verden over tvinges til at gå ned i løn for at beholde deres job. Hvor lang tid kan danske virksomheder klare sig i konkurrencen fra udlandet hvis ikke danske lønmodtagere også går ned i løn? Det er kun et spørgsmål om tid, og de eksorbitante lønstigninger vi har set igennem de sidste år er total uholdbare. Reallønsnedgang forude og inflationen venter i skabet.
tilføjet af dulkis
Det er en befrielse
- man har råd til at være arbejdsløs. Det er ligefrem skønt ikke at sidde i lommen på dem.
tilføjet af cand. polyp.
Direktørerne ned i løn
Du kan have 20 timelønnede for en direktørs pris og mange direktører er i virkeligheden ikke mere værd end de underbukser de har på.
Tiden er ikke mere til spradebasserne med munden fuld af salgsgas. Tiden er til besindige revisortyper.
tilføjet af Anonym
Hvor ville de timelønnede være uden direktøren?
Hvis de timelønnede ikke behøver direktøren, kan de jo bare sige deres job op, og blive selvstændige... daglejere.
Enhver får den løn han fortjener!
tilføjet af lars-sf
Har måttet acceptere en lønnedgang
Tja, vi har måttet reducere vores lønomkostninger med 10%, og det kan man kun gøre på to måder, enten ved at fyre folk, eller ved kollektivt gå ned i løn. 20% nedgang til cheferne, 8% til de fleste af os, og 2% til dem med lønninger under 350.000 kr.
Ja, det er surt og det er mange penge at skulle undvære, men trods alt, så har jeg stadig et job...