Må de det?

Hej,
Jeg står i den situation at jeg ofte arbejder 10-11 timer 3-4 gange om ugen som tjener. Sagen er den at jeg ikke får nogle pauser i den tid. Selvfølgelig må jeg tage noget at spise når der ikke er noget at lave eller lign. Men jeg har ikke en dessideret pause hvor jeg må gøre hvad jeg vil.
Jeg søgte lidt på det og så, at der står i arbejdstidsloven at en person der arbejder mere end seks timer har ret til pauser.
Pga. arbejdstider og ondt i ryggen bliver jeg nødt til at stoppe med jobbet, men jeg har 14 dages opsigelse, som jeg rent ud sagt ikke tror min ryg kan holde til. Kan det, at de ikke har overholdt loven ang. pauser ophæve min opsigelsesperiode eller lign. ?

må arbejde 8 1/2 time som serveringsdame. Den med pauserne kan man ikke altid planlægge, men man har krav på pauser.
Det lyder da også helt urimeligt, det du her beskriver...det er der vist ikke mange, der kan holde til.
Du kan da vel bare sygemelde dig dag for dag i de næste 14 dage...

pauser,jeg mener at efter tre timer er det pausetid! Du skal ikke finde dig i noget,de har sikkert ansat dig,fordi de ved du ikke kender lover.Ring til din fagforening nu!

siden der ikke er lagt pauser ind, skal du heller ikke betale for dine pauser. Husk lige det. Du kan godt holde pause uden at betale for dem, når det er lejlighedvis. Kan kollegerne imellem ikke selv regulere hvis tur det nu er? Pauser, hvor man "må gøre hvad man vil" og altså ikke står til rådighed, betaler man selv.
Ved 8 timers pause skal du have ½ time ved 11-12 skal du have 2x½ time.
Hvis din ryg ikke kan holde til arbejdet, så skal du sygemeldes ikke korte din opsigelsesperiode. Det ville da være dumt og er at skyde sig selv i foden økonomisk. Så du sygemelder dig nu og så er den ikke længere. Har du ikke sagt op, så vent lidt med dig. Sygemeld dig.

de kan kun komme afsted med det, hvis nogen vil finde sig i det.
Du har fået svar kan jeg se på det med pauserne og opsigelsen.

se i din overenskomst, tal med fagforeningen.
ARBEJDE efter reglerne....så fyrer de dig, så er du ud over det.

Men der står i min kontrakt at der ikke er overenskomst eller noget lign.
Betyder det at jeg ikke har ret til pauser? Har nemlig ingen fagforening, men kunne være jeg skulle anskaffe mig en ! :)

Så får du med sikkerhed heller ikke tillæg for overarbejde?
Uden overenskomst er man jo nærmest slave.
Meld dig i 3F og ring til dem og forklar dem din situation. Så hjælper de dig.