når pjæk tarmen trykker, ud skolelederen rykker...

der har været meget snak om lærere der henter eleverne derhjemme hvis de pjækker fra skole.
umiddelbart synes jeg det er en fin metode. først ringer de hjem til eleven for at høre om det er en gyldig grund til at de ikke kommer i skole og ellers henter de dem.
hvis det får folk til at komme i skole, er det jo slet ikke tosset.
men hvad så når din arbejdsgiver begynder på det samme? er det så i orden, eller er det at komme for tæt på?
i dag skal mange sikkert allerede møde op med en læge erklæring. men hvordan vil du have det, hvis du får besøg fra din arbejdsplads når du er syg?
mh Jacob

Arbejdsgiveren må ikke ringe til en når man først har lagt sig syg. Så det begynder de nok ikke på lige forløbig.

- nu kan der jo være flere grunde til at man får besøg. Det kan jo være en betænksom chef, (sådan en har jeg haft) og så kan det jo være søde kolleger med blomster.
- Men jeg har også oplevet for mange år siden, at en kollega 1. dag efter nytår ringede og sagde hun sad fast i Aabenraa (snevejr) og desværre ikke kunne komme på arbejde.
- Det var så bare én gang for meget, så varehuschef og souchef, kørte ud til hende, ringede på døren og sørme; damen lukkede op. Det kostede så også en fyrseddel.

- for hvem dog?

Så skal dame bare ikke åbne døren når det sneer i Aabenraa, ;o))
Jeps Jacob, jeg mener det er en godt ide, med at ringe hjemme hos børnene. Og eventuelt et besøg.
Jeg har arbejdet i en firma for en meget kort tid, (ne ne blev ikke fyret ,o)) hvor man sende en fra firma ud på anden dag med en buket blomstre når man var sygmeldt.
Firmaets fravær var lavt.
Mener at Danfoss har noget af de samme ordning.
vh
Tom

hehe, så under påskud af at de viste medfølelse tjekkede de lige om deres ansatte nu også var syg, snedigt ;)
mh Jacob

ja men den betænksomme chef blev vel først bekymret efter flere dages sygefravær, men det må da alligevel være rart med sådan en chef :)
tilgengæld tror jeg også -som din historie fint beskriver- at når der er ugler i mosen, så tager en god chef affære. der er ingen grund til at folk skal pjække, så må de komme og bede om en fridag.
mh Jacob

er du sikker? jeg har aldrig hørt om at de ikke må, så!?
men det kan da godt være.
mh Jacob

Da jeg stod i butik, fik vi altid at vide at vi ikke måtte ringe til dem, der havde sygemeldt sig, for at høre om de kunne tage en vagt en anden dag. Det måtte vi ikke for hk når først en medarbejder havde meldt sig syg. Men det kan da godt være det er lavet om siden da.

okay, ja det lyder da meget sandsynligt at ens fagforening ikke ville have chefen gjorde sådan noget.
men om det så kun er HK eller om det er alle fagforbund er jo så spørgsmålet.
mh Jacob

- kunne bestemme, men den første del om, at de ikke måtte ringe for at få en syg medarbejder til at tage en anden vagt, det lyder da som en rigtig god ide.
- Selvfølgelig kan der ligge en aftale, fordi firmaet over en længere periode har forbrudt sig mod alminde anstændig opførsel, men det er som sagt ikke en HK ting, men noget der så kun gælder omtale butik.

- og der gik såmænd ikke flere dage. Hun ringede, fordi hun alligevel kører forbi min dør på vej hjem, og tilbød såmænd bare at handle på vejen, hvis der var noget jeg manglede.
- Men det skal siges at det var fuldstændig "ufarligt" og uden bagtanke. Hun vidste udemærket, at hvis jeg meldte mig syg, så var jeg seriøst syg!!

vil da netop mene det er en HK sag. for hvis deres medlemmer føler sig chikaneret når de er syge skal HK gøre noget ved det. det er jo det de er der for.
mh Jacob