Hej
Håber der sidder en derude der kan svare på mit spm.
jeg er ansat som ledende økonoma,og har været ansat i 21 mrd. hvor lang opsigelse er der så normalt?
jeg har fået et tilbud da jeg er kommet til skade med mit knæ og samtidig har jeg ikke lyst til at komme tilbage da det er en rigtig dårlig arbejdsplads og det ved de. og ud fra det har jeg fået et tilbud om en længere opsigelse så jeg kan komme ovenpå igen med mit knæ, jeg skal give et svar tirsdag men jeg ved ikke hvor lang tid jeg først og fremmest er berettiget til...
håber der er nogen der vil og kan svare på mit lille spørgsmål
God Weekend.
tilføjet af anonym
spørg fagforeningen
spørg din fagforening, men du er jo ik medlem af nogen vel...
tilføjet af flaks
Ansættelse kontrakt
Jeg går ud fra du skrev under på en ansættelse kontrakt. Der skulle gerne stå det. Men ellers snak med din fagforening.
tilføjet af Don't worry
jeg tager det job, jeg kan styre bananer
hvis bare det er i nærheden af randers, eller hvis der kan stilles et værelse til rådighed, jeg har været kok, supervisior og superintent for amerikanerne og canadierne, men kan naturligvis stadig lave dansk mad fra bunden, ikke noget med forgiftede kartofler i plastikposer, eller falske sauce, som er fyldt med smagsforstærkere, heller
ingen ristede løg, der er lavet på hvidkål, med løgsalt.
heller ingen rødkål, der også er lavet af farvet hvidkål, eller rødbeder der er lavet af roer.
man kan også købe store spande med remoulade, mayonaise, frugtsalat med rodfrugter, det er også lavet af roer.
personalet kommer så gu på arbejde hvis jeg er der, jeg kender ikke udtrykket, det plejer vi at gøre.
hvis du har en skade med dit knæ, så er du vel på sygedagpenge, og det kan fortsætte i lang tid, ingen kan måle dine smerter, gå til lægen og bed om tramedol tabletter, de tager smerten, men tag dem kun hvis du har mange smerter.
hvis du har en kontrakt, så er det normalt en gensidig kontrakt, dvs. at de kan opsige dig med 3 måneders varsel, og du kan også opsige med 3 måneders varsel.
hvis skaden er sket på arbejdspladsen, formoder jeg, at du har anmeldt det som en arbejds skade.
jeg var medlem af gastronomernes landforening, som nu er lukket, men der findes stadig en afdeling i århus, ca 50 skridt fra banegården på gågaden, jeg husker ikke navnet, men bare lige over fra banegården, og så findes fagforeningen på højre side, muligvis i nr. 8 eller nr. 18.
jeg har kun været der en gang for at hente min guldnål, og rødvin efter 35 år, i denne fagforening.
jeg må desværre ikke opgive min adresse eller mail adresse her. sorry.
tilføjet af H.f.T.
Går du sygemeldt????
Hvis det er en privat virksomhed du er ansat i, og hvis du går sygemeldt, så kan de slet ikke fyre/opsige dig.
Under barsel og sygdom er man "fredet"
Der det derimod dig selv som vil sige op, så ved jeg ikke noget om det.
tilføjet af Allys
Fortid
Du må godt fyre folk, når de er syge nu om dage.
tilføjet af H.f.T.
Nå - OK
Det var jeg ikke klar over.
Jeg er vist også lidt "gammeldags"
Så lærte jeg noget nyt.
tilføjet af zepzep
jow er medlem
af fagforening, klart jeg er... jeg er rigtig ked af at være ansat der... åbenlyst mobning af alle alle bagtaler og kalder hinanden hjernedøde.. det er sq trist at være der.. så de tilbød mig en længere opsigelse end normalt, men hvis jeg kun er berettigede til 3 mrd hmm.. tænkte mere på at man er "ledende" så var der måske andre regler... prøver fagforeningen mandag tak for reaktionen ;-)
tilføjet af den hjælpsomme
skriv hvis du har brug for hjælp
jeg kan måske hjælpe digf - skriv hvis du endnu ikke har fået ud af noget endnu? vedr. din knæ skade, hvordane r det sket. du kan jo få erstatning for personskader