Professor: Mænd er bedre arbejdskraft end kvinder.
Endnu en rødstrømpe myte er punkteret, det er ikke de onde mænd der holder kvinderne nede .
Er mænd bedre arbejdskraft eller tager hun fejl?
Personligt mener jeg at hun har helt ret og vi samtidig skal stoppe dæmoniseringen af mænd i det danske samfund.
Kilde: http://politiken.dk/debat/article1018982.ece
Nina Smith, professor i nationaløkonomi.
Citat:
"Vi har nu klare forskningsresultater på, at diskrimination og old boys-netværk kun kan forklare nogle få procent af forskellen på mænd og kvinders karrierer. Til gengæld kan børn, barselsorlovs- og omsorgsordninger forklare en meget stor del"
"Vi er blevet lullet i søvn af velfærdstanken om, at kvinder bare kan få karriere, børn og velfærdsgoder, uden at det koster noget på karrieren. Men så længe det næsten kun er kvinderne, der bruger velfærdsgoderne, så er det klart, at kvinder simpelthen ikke er en lige så god arbejdskraft som mænd"
"Måske har vi bildt os ind, at kvinder kan blive topchefer, mens de samtidig får børn, tager lang barsel og arbejder højst 37 timer om ugen. Men på nær få undtagelser kommer man altså ikke ind på direktionsgangen, hvis man vælger den vej. Sådan spiller arbejdsmarkedet bare ikke".
"Det er en underlig debat. Hvis ondets rod ligger i barselsorloven, så virker det underligt at tale om kvoter til bestyrelser. Vi har simpelthen ikke kvalificerede kvinder nok til at fylde de kvoter."
Er mænd bedre arbejdskraft eller tager hun fejl?
Personligt mener jeg at hun har helt ret og vi samtidig skal stoppe dæmoniseringen af mænd i det danske samfund.
Kilde: http://politiken.dk/debat/article1018982.ece
Nina Smith, professor i nationaløkonomi.
Citat:
"Vi har nu klare forskningsresultater på, at diskrimination og old boys-netværk kun kan forklare nogle få procent af forskellen på mænd og kvinders karrierer. Til gengæld kan børn, barselsorlovs- og omsorgsordninger forklare en meget stor del"
"Vi er blevet lullet i søvn af velfærdstanken om, at kvinder bare kan få karriere, børn og velfærdsgoder, uden at det koster noget på karrieren. Men så længe det næsten kun er kvinderne, der bruger velfærdsgoderne, så er det klart, at kvinder simpelthen ikke er en lige så god arbejdskraft som mænd"
"Måske har vi bildt os ind, at kvinder kan blive topchefer, mens de samtidig får børn, tager lang barsel og arbejder højst 37 timer om ugen. Men på nær få undtagelser kommer man altså ikke ind på direktionsgangen, hvis man vælger den vej. Sådan spiller arbejdsmarkedet bare ikke".
"Det er en underlig debat. Hvis ondets rod ligger i barselsorloven, så virker det underligt at tale om kvoter til bestyrelser. Vi har simpelthen ikke kvalificerede kvinder nok til at fylde de kvoter."