Arbejdskraftmangel i gartneri branchen
Vores største problem var faktisk arbejdsformidlingssystemet.
De ansatte hos AF lagde vores medlemmer allerbagest, når der skulle diskuteres job muligheder med de ledige. De mente at gartneriarbejde er noget man ikke kan byde jobsøgende mennesker.
"Hårdt, beskidt, dårligt arbejdsmiljø, dårlig løn og langt ude på landet" var nogle af de fordomme som sagbehandlerne formidlede videre"
siger GLS-A
Her har vi at gøre med et fag der skriger på hænder, og de behøves ikke engang at være skruet korrekt på siger gartneri branchen.
De har ellers inviteret med faste jobs, ordnede forhold, godt arbejdsmiljø og løn efter overenskomst. Alligevel forsagede de ledige gartnerierne.
Det er ikke pga. økonomien, at der ikke længere dyrkes bær i Danmark, fortæller gartnerne. De kan såmænd sagtens sælges til en ordentlig pris, man kan bare ikke få nogen til at passe dem.
Resultatet er:
At idag er der 2000 ufaglærte udenlandske arbejdere i den Danske gartneri branche. De arbejder alle efter overenskomst.
Efterhånden er systemet blevet så smidigt, at vi på under 4 uger kan få en gartneri arbejder herop fra Polen eller Litauen, skaffe bolig og permanent arbejds- og opholdstilladelse. De er glade, for vi giver en god løn, og folk bliver gerne i årevis.
Vi er også glade. Vi vil da hellere have folk der møder trallende på jobbet, end nogen der skal tvinges - siger gartnerne !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(kilde: FoodCulture 07:05)
Citater fra samme magasin:
Vi vil meget gerne have interesserede Danskere ud i landbruget (Carsten Jensen, uddannelses konsulent i DL)
Vi ved at arbejdskraften er der, men vi kan ikke få fat i den (Gerner Wolff-Sneedorf, formand for GLS-A)
Det er slet ikke noget problem for slagterierne at få ufaglært arbejdskraft. Lønnen er jo attraktiv (Harry Hansen chefkonsulent i DI)
Arbejdsformidlingen gider vi simpelthen ikke (Kirsten Sørensen Direktør Ravnstrup Mølle)
Godt at arbejdsformidlingssystemet og jobkonsulenterne skal ses efter i sømmene
(Kedelig-mand)
De ansatte hos AF lagde vores medlemmer allerbagest, når der skulle diskuteres job muligheder med de ledige. De mente at gartneriarbejde er noget man ikke kan byde jobsøgende mennesker.
"Hårdt, beskidt, dårligt arbejdsmiljø, dårlig løn og langt ude på landet" var nogle af de fordomme som sagbehandlerne formidlede videre"
siger GLS-A
Her har vi at gøre med et fag der skriger på hænder, og de behøves ikke engang at være skruet korrekt på siger gartneri branchen.
De har ellers inviteret med faste jobs, ordnede forhold, godt arbejdsmiljø og løn efter overenskomst. Alligevel forsagede de ledige gartnerierne.
Det er ikke pga. økonomien, at der ikke længere dyrkes bær i Danmark, fortæller gartnerne. De kan såmænd sagtens sælges til en ordentlig pris, man kan bare ikke få nogen til at passe dem.
Resultatet er:
At idag er der 2000 ufaglærte udenlandske arbejdere i den Danske gartneri branche. De arbejder alle efter overenskomst.
Efterhånden er systemet blevet så smidigt, at vi på under 4 uger kan få en gartneri arbejder herop fra Polen eller Litauen, skaffe bolig og permanent arbejds- og opholdstilladelse. De er glade, for vi giver en god løn, og folk bliver gerne i årevis.
Vi er også glade. Vi vil da hellere have folk der møder trallende på jobbet, end nogen der skal tvinges - siger gartnerne !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(kilde: FoodCulture 07:05)
Citater fra samme magasin:
Vi vil meget gerne have interesserede Danskere ud i landbruget (Carsten Jensen, uddannelses konsulent i DL)
Vi ved at arbejdskraften er der, men vi kan ikke få fat i den (Gerner Wolff-Sneedorf, formand for GLS-A)
Det er slet ikke noget problem for slagterierne at få ufaglært arbejdskraft. Lønnen er jo attraktiv (Harry Hansen chefkonsulent i DI)
Arbejdsformidlingen gider vi simpelthen ikke (Kirsten Sørensen Direktør Ravnstrup Mølle)
Godt at arbejdsformidlingssystemet og jobkonsulenterne skal ses efter i sømmene
(Kedelig-mand)