Arbejdsløshed; hvad gør man ?

Er arbejdsløshedsproblemet så stort så det er et reelt samfundsproblem ?
Hvordan får vi flere arbejdspladser; skal der mere moms og skattefritagelse til, og så at man kan få kontanthjælp/dagpenge samtidig med at man har en lille virksomhed, indtil man har et regnskab der kan brødføde en´`?

Så de sidste eksporterende og producerende virksomheder ikke flygter.

Behøver du løn? Hvad med borgerløn ?

Jeg spørger bare 🙁

Dem der har korn og mælk vil have penge for det, nyt tøj af og til . . kan self fås i nødhjælpsbutikkerne; hvor lidt skal man nøjes med, mens andre får gyldne håndtryk . . .

Er ingen der ønsker en arbejdsløshed på 0,0 %, så kan markedsmekanismen ikke fungerer, og der kommer flaskehalse, det var det man så i slutningen af 60 erne, med det resultat, at indvandringen til Europa startede, i dag 50 år efter, er der mill af fremmede, og høj arbejdsløshed, og spændinger imellem de forskellige befolkningsgrubber, ligger og ulmer under overfladen, så det bedste man kan gøre i øjeblikket, er at kickstarte økonomien, og så prøve at holde stabil gang i beskæftigelsen, man kan se katastrofen i Spanien, med over 20 % arbejdsløshed, og en ungdoms arbejdsløshed på over 40 %, det er ikke holdbart, for slet ikke at snakke om situationen i nordafrika, hvor mill aldrig vil få en chance til at få et liv og arbejde, og over i Kina, vil de aldrig kunne få fuld beskæftigelse, med en befolkning på mere end 1,3 Mia mennesker, så ja arbejdsløshed er et samfundsproblem, som kan starte en konflikt, som verden aldrig har set noget lignende i størelse før.

hvis vi kan slippe ud af fagforenings tyraniet, og den enkelte arbejder,
der taler om solidaritet, stoppe egen egoisme.
Med andre ord, skal vi indføre den samme mekanisme,
som gælder for alle handlende.
Sæt markedet frit og lad udbud og efterspørgsel styre.
Indfør den frie konkurrence på arbejdskraft,
så vil du se, at der osse er arbejde til selv den dummeste og dovneste,
og lønnen vil være som fortjent.
Kun fagforeningerne har et priskartel,
som dømmes ulovligt i den frie handel.
Er det ikke en tanke værd?
Der er ingen der vil give en ung doven medarbejder den samme løn,
som en arbejdssom og ældre erfaren medarbejder,
bare fordi den unge nu er fyldt 18 år og har et fagforenings krav.
En medarbejder skal kunne tjene sin egen løn ind,
og genere et overskud til virksomheden,
ellers har han ingen interesse.
Det er osse de regler man benytter sig af omme i Asien.
De mennesker vi skal kunne bytte varer med!
M.v.h.
Charlee

så de fyrede gravide har ikke nogen der kan lave retssag . . hvis sådan nogle som dig vil melde dem ud af fagforeningen.
STOP MOBNING(og sexchikane) PÅ AREBEJDSPLADSERNE !
Dum Fallit !

Det er egoismen, der holde alle de andre ude af arbejdsmarkedet.
De samme fiser rundt med røde flag og brøler om solidaritet.
Det er da vidst kun solidaritet med dem selv, der gælder.
De arbejdsløse kan sejle i deres egen elendighed!
Finder du det i orden?
Vdr. at fyre en gravid, så kan man nemt det.
Det er kun en tlf, samtale med revisoren, og så kommer der et brev, der klart og tydeligt siger, at der skal skæres ned på bestemte omkostninger,
så er den ged barbetret.
Jeg har selv gjort det ved et Horesta medlem.
Hun var både gravid og fagforeningstosse, så ud af klappen med hende.
M.v.h.
Charlee