Feriepenge og feriegodtgørelse???

Hmmm, tjaaa så kom maj måned og havd nu egentlig forventet at se nogle ekstra kroner på lønkontoen men næh nej. Nu er min situation den at jeg d. 31.12.2009 skiftede job og har nu arbejdet på mit nye job i 4 måneder. Jeg har optjent retten til 25 feriedag med løn fra min tidligere arbejdsplads, og de har skam send feriekortet hvor jeg skal skrive hvilke dage jeg holder ferie osv. Meeeeeeen, nu kommer så mit spørgsmål! Jeg har jo også optjent feriegodtgørelse i den periode på min gamle arbejdsplads, men dem har jeg sku ikke set skyggen af?!?!? Den skal jeg da vel stadigvæk have ik???😕
Håber der er nogle kloge hoveder der kan hjælpe mig og har bare lidt forstand på feriegodtgørelse!
Ha en fortsat dejlig dag [s]
Knus en forvirret pige

Særlig feriegodtgørelse man får udbetalt istedet for alm. feriegodtgørelse?🙂

da jeg stoppede i SAS for nogle måneder siden. Men jeg ringede bare ind til den afdeling der stod for det, og 2 dage efter var det fikset, og jeg havde mit feriekort, som allerede nu er indsendt til rette vedkommende.
Du skal bare kontakte din gamle arbejdsplads og høre hvad du skal gøre, så ordner de det forhåbentlig med det samme.

også tænkt mig at gøre, men ville lige høre om det var mig der havde forstået noget forkert!🙂
Men tak Lise for dit svar [f]

ekstraordinært foriepenge er et beløb der udbetales til fastansatte medarbejdere med ret til ferie med løn, alle får en fast % del af deres indkomst til ferie, 12% så vidt jeg husker.
Du har fra din tidligere arbejdsgiver fået et feriekort og det beløb du åbenbart forventer, ekstra ordinært feriegodtgørelse, er indregnet i det på feriekortet anførte beløb, så du har reelt modtaget beløbet når du bruger dine feriepenge.

Jeg fandt dette under BUPL hjemmeside:
"
Særlig feriegodtgørelse:
Holder man ferie med løn, får man tillige særlig feriegodtgørelse, som udgør 1,5 % af lønnen i optjeningsåret, jf. § 28.
Læs ferieaftalen
Særlig feriegodtgørelse udbetales pr. 1. maj. Med virkning fra udbetalingen i 2010 forhøjes den særlige feriegodtgørelse til 1,95 %. "
Så dette er jo udover ferie med løn, altså en særlig opsparing til ferien ik? Denne skulle jo kommet til udbetaling d. 1. maj, men der står intet på min lønseddel!

Hvis du holder ferie med løn, så er det rigtigt, men da du har skiftet arbejdsplads gælder det ikke lige for dig, kun hvis du havde beholdt din gamle arbejdsplads.
den særlige feriegodtgørelse er en difference i forhold til hvad du ville have fået hvis du f.eks havde været timelønnet
jeg er lige blevet afbrudt kommer nok igen lidt senere

Ja Leif. Du har ret. Det er et særligt procenttillæg man får udbetalt sammen med lønnen - som regel op til den ferieperiode man ønsker - men da trådstarter ikke længere er ansat i firmaet udløses den sum ikke.

Dem skal du ikke have, når du har fået feriekort med feriepenge, skal du ikke også have 1,5% Ferietillæg, sådan er reglerne.

går fra den 1. januar til den 31. december.....mens ferieåret går fra 1. maj til 30. april....De penge du får udbetalt nu er feriepenge optjent af løn indtil den 31. december 2009.....

Du skriver din "tidligere arbejdsplads" og "din gamle arbejdsplads" - det er vel det samme. De 25 dage, kan du jo ikke have optjent andre steder end der? Hvad er det jeg har misforstået?