Feriepenge og opsigelsesperiode

Efter at have fungeret som trofast arbejdskraft i 6 år blev jeg forleden morgen mødt med en fyreseddel og skulle forlade mit arbejde øjeblikkeligt. Jeg har 3 måneders opsigelse, som jeg tilsyneladende også får, men nu ser jeg til min rædsel, at jeg faktisk har skrevet under på, at hele min ferieopsparing for 2005 vil blive brugt i min fritstillingsperiode, og så passer det ikke længere med de 3 måneder. Men har min forhenværende arbejdsgiver overhovet ret til at nuppe min ferieopsparing på denne måde?

Du skal henvender dig til din fagforening og fortælle dem hvordan sagen hænder sammen, så kan/skal de hjælpe dig med alt det juriske samt om det er lovligt det din arbejdsplads gør. Jeg mener at de skal oplyse dig det med dine feriepenge, de kan ikke tage dem fra dig da det er noget man har ret til ved lov...men undersøg det, og du kan så også få klar besked om din fyrring har retsmæssig grundlag eller om der er "fusk" med i billedet.
Held og lykke med det hele!
Mange hilsner pigen_dk

Sikke en sur situation.
Er du funktionær? For ifølge funktionærloven er opsigelsesfristen 3 måneder + 1 måned ekstra for hvert 3. år. Dvs. i dit tilfælde bliver det 5 måneders opsigelse?
Det med ferieafholdelsen er lidt af en svinestreg. Afholdelse af hovedferien, der er på 15 dage, skal varsles mindst 3 måneder i forvejen. Hvis du er fritstillet er der nogle specielle regler. Men stadigvæk skal varslingen skulle kunne indeholdes i opsigelsesperioden.
Jeg kan også kun anbefale at du hurtigst muligt tager kontakt med din fagforerning. De vil kunne hjælpe dig.

ja der har en arbejdsgiver fundet et hul til at snyde med vores ferie mon ikke det var noget for diverse forbund at vågne op på de kan tage al vores ferie 5 uger + 5 feriefridage og ligge dem ind i opsigelsen