"Frivillig" Fyring?

Hej!
Jeg er en ung kvinde som arbejder i butik.
Jeg er i fertilitetsbehandling og min chef kan derfor ikke uden videre fyre mig.
Der er megen flid på arbejdspladsen for tiden, fordi vi er mange kvinder og ikke alle er lige voksne. Jeg har begået den fejl at jeg har sagt fra. Jeg sagde simpelthen til min chef at jeg ikke ville blandes ind i det og at han kunne fyre mig hvis han ikke kunne acceptere det. Han råbte så ad mig og sagde at Det Kunne Han Fandme Ikke, når jeg var i gang med fertilitetsbehandlingen, fordi det er lige som at fyre en gravid. Det vidste jeg nu godt, men ville gerne vide om han havde overvejet det.
Valget står mellem mig og hans kammerats/ nabos datter (hvem tror så lige han vælger at fyre hende!?) Han har jo kendt hende fra fødslen.
Han hev mig til møde i kælderen i dag og der sagde han at han godt kunne forstå hvis jeg ikke havde råd til at sige op, men at han havde et tilbud til mig. Hvis jeg bad ham fyre mig kunne han godt gøre det. Så skulle vi bare holde et møde hvor jeg skulle skrive under på nogle ting og snakke med en eller anden, som arbejder for den butikskæde.
Nu tænker jeg så bare. Hvad er hagen?.
Får jeg fuld løn i de tre måneder, når jeg selv har accepteret/ valgt fyringen?
Hvis jeg nu er gravid (Kan jeg først se den 11/12, da jeg blev insemineret i søndags. Hvem gider så ansætte mig med tyk mave, hvis jeg ikke finder noget lige med det samme?. De har jo også en prøvetid, og hvis de finder ud af at jeg er gravid, så er jeg da på den.
Hvad med dagpengene. Påvirkes disse?
Min første indskydelse, nu hvor jeg har tænkt det hele lit igennem er at jeg ikke accepterer hans "tilbud" og lader ham "døje" med mig indtil jeg skal på barsel og så finde noget andet inden min barsel er forbi. Det skal siges at det er et forfærdeligt sted at være og flere gange er man fuldstændig grædefærdig når man skal møde, mens man er der og når man får fri. Der bliver kørt meget psykisk på os unge medarbejdere og har man ikke verdens stærkeste psyke, så kan man lige så godt finde noget andet, hvis man da kan det.
Håber at høre fra nogen hurtigst muligt, som ved noget om disse omstændigheder.
Mvh. Mette

...VÆRE MED AT ACCEPTERE. Det er en FÆLDE!
Accepterer du en "frivillig" fyring får du karantæne og kan IKKE få dagpenge i 3 uger. Han er selvfølgelig interesseret i at skille sig af med dig, da han ved, at han risikerer at skulle betale barsel til dig. En "frivillig" fyring er der IKKE noget der hedder, kun en opsigelse af samarbejdet fra dig eller en fyring fra ham.
Hvis du selv beder om en fyring og du accepterer dette, så er det som at betragte som en opsigelse. Så tænk dig godt om!!!!!
Nyd i stedet din magt og lad ham prøve at genere dig/mobbe dig, så kan fagforeningen tage fat og kræve erstatning for dig.
Denne arbejdsgiver/Chef er et svin!!!!

Meld dig syg i morgen eller tage en fri dag, kontakt derefter din fagforening og forlig dem din situation. Du må ikke gøre noget for du har talt med din fagforening. At du beder din chef at fyre er for mig det samme som selv sige op. Det kan give karantæne.

og iøvrigt undrer det mig hvorfor han er blandet ind i din fertilitetsbehandling?
Hvis klimaet på arbejdspladsen er så dårligt, så er der ikke andet for end at du må sygemelde dig. Det er din butikschefs problem. Det er ham der har ansvaret for at arbejdspladsen kører og at arbejdsklimaet er sådan at folk kan holde ud at gå på arbejde. Kan han ikke det, så er det hans hovedpine - det kan aldrig være din.
Iøvrigt lyder det helt utroligt at din chefen sig at råbe ad dig. Det lyder da som en rigtig amatørarbejdsplads - undskyld mig.
Men desværre er det jo almindeligt kendt at butikschefer ofte ikke magter opgaven. De er ofte alt for umodne og uerfarne til at kunne bære opgaven.

- Men alle de begrundelser du har fået, er forkerte - så i fagforeningen med dig, NU!!

Tak for støtten. Som sagt var min første indskydelse også, Ikke at acceptere hans "tilbud". Syntes også det lød lidt for "godt" til at være sandt.
Mvh. Mette

Ang. fertilitetsbehandlingen er han blandet ind i dette, fordi vi har søgt om sygedagpenge, så jeg ikke skal bruge alle mine feriedage (hvilket desværre allerede er for sent, da kommunen sendte de forkerte papirer).
Mht. at råbe af sit personale er det hverdag i butikken. Han er tit stresset og lader det gå ud over os, som bare prøver at gøre vores arbejde så godt som muligt.
Han Er (undskyld udtrykket) et dumt svin og han magter ikke det ansvar det er at lede og fordele på en arbejdsplads. Han er endda blevet mildere end han før har været. Han har været uddeler i vores lille "bonderøvs" by i mange mange år og har et rigtig dårligt rygte som arbejdsgiver, men hvad jeg ved af, har ingen endnu turdet gøre noget ved det.
Jeg er glad for opbakningen omkring dette, da jeg virkelig føler mig skidt behandlet.
Mvh. Mette

Tak for svaret. Jeg ringer til min fagforening i morgen, og forhører mig. Jeg har ikke i sinde at tage imod hans "tilbud" efter at have læst jeres indlæg, men vil dog gerne vide hvad jeg kan gøre, hvis hele situationen udvikler sig og at jeg føler det får en negativ indvirkning på vores fertilitetsbehandling.
Mvh. Mette

du slipper væk uanset hvordan det falder ud med dagpengene. Det er småproblemer i forhold til at blive hængende på en dårlig arbejdsplads.
En arbejdsgiver der ikke behandler sine ansatte ordentligt er selv ude om sine problemer. Ham er der sgu ingen grund til at have ondt af.

mere enig!

Og det er skuda for koldt og vådt til at stå og vente udenfor til imorgen.
hilsen
Reader

Hvis du frivillig lader dig fyre så er det 5 ugers karentæne. Omvendt så er det ikke jo åbenlyst et lorte sted at være og det er ikke særligt smart at have en råden arbejdsplads hvis man har fertalitetsproblemer eller er gravid. Penge kan man altid tjene nogne ny af når dig gamle er væk.
Kontakt din fagforening, det nærmer sig chikane og det kan arbejdsgivere blive straffet for.

frygtelig gerne finde noget andet, men byens største fabrik er på vej til at lukke og det har fået mange af stedets folk til at søge alt andet der var i og omkring. Jeg løber vel også en stor risiko ved at få nyt job, hvis de i min prøvetid finder ud af at jeg er gravid, derfor jeg prøver at holde ud.
Vi har desværre ikke råd til at sidde for ingenting, da vi købte gården vi bor på for to år siden og i forvejen har en lidt streng økonomi.
Er der nogen som ved om det er tilladt at opsige sit arbejde mens man er på barsel, hvis nu jeg finder nyt arbejde kort før min barsel er forbi, med alle de sene dage vil jeg syntes det praktisk talt er umuligt at have barn ved siden af, da min mand heller ikke bare kan gå før han er færdig med hans arbejde.
Mvh. Mette

På opfordring af mine forældre. Vækkeuret ringede kl. 7 og så stod tårene ellers bare ud. Jeg var direkte bange for at skulle ind og konfrontere ham med min beslutning om Ikke at acceptere hans "tilbud".
Jeg har aldrig rystet så meget som da jeg skulle ringe til min arbejdsgiver for at melde mig syg. Jeg sagde at jeg ikke kom i dag, fordi jeg var lidt nede. Han spurgte så om det var pga. det han sagde i går og så svarede jeg ja. Det skulle jeg nok ikke have gjort, men syntes han skulle vide hvilken effekt det har haft på mig. Så sgade han at han gad ikke for mange sygedage, nu var jeg jo i gang med den fertilitetsbehandling, og så var det det. Så måtte jeg tage mig sammen og komme på arbejde der ud over. Og så et koldt farvel, før han smækkede på.
Jeg brød fuldstændig sammen ved tanken om, hvis jeg er nødt til at skulle derind igen, eller ringe til ham. Jeg er bange for at det er ham der ringer når telefonen kimer og bange for at han ser mig når jeg skal ind til lægen senere i dag. Mine forældre mente at jeg skulle tage til lægen og snakke med ham, når jeg har det så dårligt psykisk, så det ikke får en negativ virkning på min fertilitetsbehandling. Ikke engang der kunne jeg stoppe med at tude, for hvad skulle jeg sige. Hej jeg er bange for at tage på arbejde, kan jeg få en tid. Det virker jo helt uvirkeligt at jeg skal gennem dette. Min største sympati for andre der har været gennem det samme eller det der var værre.
Mvh. Mette

Han lyder godt nok som en giftig karl. Jeg mener da at der er så meget mangel på arbejdskraft, at arbejdsgiverne snart bliver nød til, at opføre sig ordentligt. Men jeg undrer mig over, at han overhovedet ved, at du er i fertilitetsbehandling hører det ikke privatlivet til. Iøvrigt mener jeg, at du skal tale med din fagforening om dette, da de har advokater til, at tage sig af sådanne problemer.
Jeg håber at du finder en løsning.

- når du nu alligevel ikke skal på arbejde idag. Det lyder som om det psykiske miljø i den biks er helt hen i skoven. Det kan de hjælpe dig med.

I fagforeningen. Mandag kl. 9.00. Jeg tør bare ikke ringe og melde mig syg igen mandag. "Han slår mig jo ihjel".

Er han indblandet i fertilitetsbehandlingen fordi selve behandlingen kræver en del fraværsdag og derfor har vi søgt om §56, så jeg ikke skulle bruge alle mine feriedage på det. (Desværre for sent).

Han har fuldstændig skræmt dig fra vid og sans. Enhver ved, at du har ret til, at være syg, når du er så psykisk intimideret. Så må din mor eller en anden ringe og melde dig syg. Du skal til, at have bevise på hans uforskammede måde at være på. Optag de ting han siger på din telefon, du er jo snart ved, at være et rystende nervevrag.

Ja man må godt søge nyt arbejde under barsel-
Man kan iøvrigt også godt blive fyret lovligt, hvis fx der er nedskæringer, men man må ikke fyre gravide eller folk på barsel uden anden lovlig begrundelse.
Jeg kan ikke rådgive dig om din økonomi men at få børn og specielt når I har svært ved det i forvejen kræver ro og ikke stress over en lort af en arbejdsgiver. Mine børn er reagensglas børn og det var et projekt i sig selv så hvis vi havde haft bøvl med urimelige arbejdsgivere oven i så havde det været for meget.
Er gården en produktionsgård eller er det et hobby landbrug? Hvis det er hobby så overvej om det er børn eller landstedet der i længten er det vigtigste. I kan senere i livet evt købe gård igen, men man bliver for gammel til at få børn på et tidspunkt. Jeg er selv skildt ud af "vores" landsted men det er biting i forhold til mine børn som jeg 1000 gange sætter højre en idylen på landet. Mit råd er sats på barnet ligegyldigt gård, økonomi eller fladskærms TV. Lige nu sover mine sødt efter at have "trashet" min lelighed op, men jeg kan stort set ikke være mere tilfreds og bank og skattevæsen de kan få deres fordringer de næste 9-10 år uden det egentligt betyder noget væsentligt.

Hvis din arbejdsgiver på det nærmeste cikanere dig, så tal med din læge om en langtids sygemelding så kan du godt nok fyres efter 120 sygedage, men der er ingen karentæne. Og jeg vil gentage gå til din fagforening og hvis ikke du er medlem så meld dig ind i en fart

dit indlæg med et smil. Se, det var bedre.... på det tidspunkt var de i det mindste åben.
Rigtig godt svar Dulkis!
Knus
Reader

Jeg var ved lægen i går, han sygemeldte mig og sagde at han hellere end gerne ville udfylde det skema fagforeningen bruger når et medlem skal fritages fra deres karantæne. Lægen mente at jeg skulle sige op med det samme, men at jeg skulle tale med fagforeningen først, så da jeg kom hjem ringede jeg endnu engang til fagforeningen. Han rådede mig også til at sige op, også selvom at jeg måske får svært ved at finde noget nyt før jeg har født (hvis jeg er med rogn).
I skal have mange tak for alle jeres indlæg og idéer til hvordan jeg skulle give det "svin" en overhaling. Ved han fik endnu en opsigelse i går og at han lige har fyret vores souchef, så de han går en rigtig rigtig svær tid i mød, så vil jeg håbe det er Ham der tuder af skræk når vækkeuret ringer om morgenen.
Mvh. Mette
Glædelig jul og godt nytår til jer og jeres familier.

Er ikke en produktionsvirksomhed, endnu. Vi avler fuldblodsarabere (heste) En fælles passion. Vi håber selvfølgelig at vi har dannet de perfekte rammer for et eller flere børn her på gården og har lagt rigtig mange mandetimer i resturationen (som vi selv har stået for).
Prisen for at have vores 6 heste opstaldet ude ville ligge på omkring 6- 7000 kroner pr. mdr. Hvilket er meget mere end dobbelt så meget som når de står herhjemme. Jeg ville aldrig kunne fravælge mine heste, da de også på en måde er mine "børn". Jeg har fulgt hver og en af mine heste fra helt små og til nu, så det ville være som en "tvangsfjernelse".
Det sidste vi ville gøre var at sælge det sted som vi købte til vores fremtidige familie. Så må vi kæmpe lidt, men ligefrem at leve for ingenting, kan jo desværre ikke lade sig gøre og syntes heller ikke det kan være rimeligt, når man er i en fagforening som man troligt har betalt en masse til hver måned...
Mvh. Mette

Lorten er bare ude på at slippe let af med dig, og godte sig over de fem ugers karantæne du får på dagpengene. Det ved han udmærket godt og er bare en ondskabsfuld skid.