får jeg en lovlig løn

min chef fortalte mig idag at jeg har fri på mandag og det har jeg hver mandag fremover..

så jeg arbejder kun 4 dage i ugen..
men han mener jeg skal arbejde i 9,25 timer om dagen for at det giver 37 på en uge.
det også fint nok..
men kan han give mig en timeløn på 125 i alle 9,25 timer om dagen..
altså nu får jeg 125 kr de første 7,5 timer og så stiger jeg med 50 % i overarbejde, men det er væk nu siger han..
ved i om det er lovligt, eller har jeg stdig krav på overarbejdes bataling efter de 7,5 timer
mvh sultana

ind i en fagforening og spørg så dem

Meld dig ind i en fagforening og spørg dem, men så vidt jeg ved så er timer sat sådan at alt mellem 6.30 til 18 er til alm takst så reelt kan du arbejde i ca 12 timer om dagen uden overarbejde så længe han ikke overstiger de 37 timer pr uge... gør han det så er det den dag der tæller og ikke hvor mange timer du har ud over de 37.... taksten er dog ikke det samme når du arbejder om dagen som om aften så det er der du lige skal holde øje.

du kan ikke både få fri mandag og så samtidig få overarbejde over 7,5 timer, når en normaluge er på 37 timer...
Arbejder du derimod mere end 9,25 timer om dagen, skal du have overarbejde.

MELD DIG IND I DET FOR ARBEJDET AKTUELLE FAGFORBUND ELLER FIND DIG I HVAD-SOM-HELST!
men rent bortset fra det er det fuldt legalt det der gøres der. Din normale arbejdstid ligger stadig indenfor de tidsrammer der er sat til normal løn, så der er ikke noget at komme after der.

godt så! Men så havde du jo ikke behøvedes at svare. Jeg mener ikke du er forpligtet til at svare.

det er KUN fagforeningen der kan svare på det. Ingen herinde kender alle overenskomsterne. Du skal ikke føle dig forpligtet til at svare......Du må godt spørge hvis der er noget du ikke forstår...