Hvad gør folk?

Fx ved sygdom, eller "lukkedage" eller hvis jobbet kræver at man er der til 16 eller 17 - men "skal" hente før? Hvis dagplejeren pludseligt er "syg"? - og man ikke nødvendigvis har en bil eller bedsteforældre som kan træde til?
Jeg har haft barn i 6 år nu, men har endnu ikke gennemskuet hvordan man kan få det hele til at hænge sammen - udover at "vælge" arbejdsløshed...

- Ved lukkedag bruger man egne feriedage.
- Jobbet kan ikke altid få 1. ret, men man beder vel den anden forældre hente, hvis man arbejder over. Bedsteforældre eller betalte barnpiger kan komme på tale i den slags situationer også. Nogle gange er man bare nødt til at sige at man ikke kan arbejde over.
- Hvis dagplejeren er syg kommer barnet i gæstepleje

har stadig job, men så må man lede efter andre udveje. Har man f. eks. pensionist-naboer kan måske lade sig gøre, at lave en aftale med dem, mod betaling, selvfølgelig.
En stor skoleelev er en anden løsning.
Og som Dulkis skriver har du selv ferie- og feriefridage. De kan bruges hvis alt andet glipper.

- da jeg blev alene med dem, men vi brugte meget (forældre indbyrdes) at tage den ikke afhentede med hjem for at lege. Så kunne han afhentes dér, når mor var færdig med at arbejde over. Det involverede ikke penge bare gengæld en anden dag.

også. Ungerne elskede det og glædede sig til at "komme med hjem"
Når jeg nævner det med pensionist-naboer er det fordi min søn og svigerdatter er så heldige at bo ved siden af sådan et par dejlige mennesker. De unge hjælper med tunge opgaver og vander blomster i ferier. De ældre henter børn i en nødsituation. En win-win situation.

vi lever under forhold der gør at vi i lange perioder må arbejde 12 timer hver på natholdet, dagholdet er altid fredet så de får deres fridage, men på natholdet kommer der ingen monitor og kontrolerer hvor meget vi arbejder, så faktisk kan vi arbejde 10 - 12 timer hver nat, eller 70 - 84 timer om ugen, i 8 måneder uden en eneste fridag.
efter 8 måneder har vi normalt 28 dages selvbetalt ferie, dvs. vi får ingen løn i den periode, men flyrejsen betaler firmaet.
tidligere havde vi en pakkedag, så vi kunne ordne vores papirer og pakke dagen før vi skulle rejse med flyet, men den pakkedag har de fjernet, så når natholdet får fri kl. 06, så har man kun en time til bad og tøjskift fordi kufferten skal vejes ind kl. 07, dem som ikke når det, eller hvis de har fået lidt for meget buuze kommer ikke med flyet.
derefter kan man retunere til sit værelse og vente på at flyet lander kl. 11, og kl. 12 flyver det over sydbjerget igen.
tidligere tog turen 4 timer med SAS, men nu er det grønlandsfly der har ruten, og så er flyvetiden 5 timer.
kl. 12 på thule er kl. 16 i danmark, plus de 5 timer, så efter planen skulle vi lande kl. 21 hvilket vi også gør i de fleste tilfælde, men mange gange tager det mindst 1 time at få bagagen udleveret, og der er mange tilfælde hvor flyet ikke er kommet fra thule til tiden, det betyder så, at dem der skal til jylland ikke kan nå det sidste fly.
mange har været med til at ødelægge de gode forhold vi havde før, mest på grund af druk, og så er de enten ikke mødt til tiden, eller også er de kommet for sent.
den sidste mand på natholdet skal afløses kl. 05 når morgenmaden begynder, men hvis afløseren først møder kl. 05.10 så bliver han sendt hjem igen, og natkokken må arbejde til kl 15, og derefter fortsætte, for hans normale mødetid er kl. 15 hver dag.
den afløser som ikke møder til tiden får ikke løn af firmaet, men må selv betale den kok der tager hans arbejde, og betale mindst 200 dollars for det, det gælder også hvis en på natholdet gerne vil have en fridag, og at en fra dagholdet der alligevel har fridag, er villig til at tage arbejdet i hans timer.
det er sket flere gange at kokke og køkkenhjælpere er kommet halvfulde på arbejde, men de bliver omgående sendt tilbage på værelset, og desuden får de en skriftlig, så næste gang de forsømmer deres arbejde, får de en enkeltbillet til kastrup.
tidligere kunne janitorer - dem der gør rent på fællesarealerne i barakkerne, og de store bygninger - blot møde på deres arbejdsplads kl. 0.7, men mange mødte ikke på arbejde til tiden, så det endte med at de ødelagde deres egne arbejdsforhold, så de nu alle skal mødes på vaskeriet om morgenen, nogle har derefter gemt sig på sit kammer for at sove branderten ud, men deres dårlige arbejdsmoral har medført at nogle supervisioner kontrolerer hvor de arbejder, før kunne de bare sige at de var i en anden af de 8 barakker de gør rent, men det går ikke længere, nu skal de alle begynde i den barak der er først på listen.
her i landet er arbejdsmoralen så elendig fordi folk bare kan kalde sig syge, eller bare blive væk uden konsekvenser, da arbejdsgiveren ikke kører rundt til de ansatte privat, jeg kender en dame der fornylig tog en uddandelse som SOSU, selvom hun har en universitetsuddandelse i regnskab, men det var vanskeligt for hende at finde et arbejde, hvis man ikke er med til diverse druk og nepotismefester.
offentlige ansatte er jo ikke ansat på grund af deres faglige uddandelse, men mere fordi de har forbindelser, og de skal jo ikke tænke på ekstra kurser i fritiden, inden for det offentlige foregår alle kurser i arbejdstiden, naturligvis med fuld løn.
i tidernes morgen måtte alle kontoransatte hos MÆRSK lære at beherske en skrivemaskine i fritiden, hvis de ønskede at blive ansat.
anyway, hun har ikke fået fast arbejde endnu, for de vil ikke ansætte personale, men hver eneste morgen ringer de til hende kl. 6.30 for at bede hende om at afløse, fordi sofie er blevet syg, en dag arbejdede hun fra kl. 07 til kl. 15, og senere ringede de, om hun kunne arbejde fra kl. 16 til kl 12 midnat, altså inden for samme døgn.
der burde laves en ordning ligesom på thule, hvor de ansatte selv betaler for vikarer, når de ikke selv kan møde op.
en vikar tjener betydeligt mere end de fastansatte, det kan vi jo se med læger og sygeplejersker, og desuden skummer vikarfirmaet i tonsvis af kr. på grund af de ansattes ugidelighed og fravær.
det er kun de hårdtarbejdende på gulvet der må arbejde 37 timer om ugen, dem der sidder i plys sofaerne kan nøjes med 20 timer, selvom de også får løn for 37 timer.
på slagterierne må de arbejde på en akord der hedder mindst 120 %, blot for at få 5 min. tissepause hver anden time.
alt er målt ud på tids akorder, så man ved lige nøjagtigt hvor lang tid det taget en høj trænet mand at skære en gris op, og tage tarmene ud, og man ved også hvor lang tid det tager at skære masken af et grisehoved, og skære øjne og ører af.
jeg kender flere personer som kun arbejder 20 timer om ugen, men får betaling for 37 timer, de kan ikke bare sidde og fise de 17 timer af derhjemme, for så får naboerne ondt i numsen, så de har et andet arbejde ved siden af, hvor de kan gemme sig og få betaling for 20 timers kulsort arbejde, nej de er ikke negre, men de har forbindelser, så i nepotismens navn kan man komme langt i dette samfund.
danmark er et land i opløsning, og de ansatte kan takke dem selv for at det går den forkerte vej, for arbejdsmoralen er forsvundet med den stigende velfærd for visse grupper, gang på gang kan vi se elever fra 9 klasse som hverken kan stave eller regne, af en eller anden mærkelig grund skulle alle elever have en calkulator, så nu er der ingen der kan regne et beløb ud i hovedet, samtidig med, at de ekspederer kunderne.
de lærer heller ikke engelsk, selvom nogle påstår at de gør det, men man kan jo se her på debatten, at utallige skal have hjælp til at oversætte selv ganske almindelige ord.
vi skal have spanskrøret frem igen, i tyskland er det lovligt at knalde en ugidelig elev med er par rap med spanskrøret, eller den nihalede katte pisk.
se luxusfælden og indse at utallige unge ikke kan lave et regnskab.
sidste gang var det en enlig mor på 42 år med et overforbrug på 10.000 kr. om måneden, og sønnen på næsten 18 år, klagede over, at han nu skulle betale mere end 1000 kr. pr. måned, for at bo hjemme, han får et chok når han selv skal betale alle udgifter, og kærestens forbrug af tøj og kosmetik.

at vi indfører den nihalede til afstraffelse i skolerne ???
Kom du ikke lidt for langt væk fra emnet 😃

synes jeg heller ikke, det er så let. Det vil sige, pt. er det jo let nok for mig,jeg har fået noget arbejde, jeg kan lave hjemmefra.
Men ellers!!
>Vi bor langt fra Københavnstrup, og det er rigtig svært at få job for mig her ... kan heller ikke flytte, da min kæreste arbejder her.Han arbejder i treholdsskift, så han kan ikke forventes at kunne hente/bringe altid. Bedstemor bor desværre lang pokker i vold ...
Desuden er børnene i hhv. dagpleje og børnehave, så de leveres 2 steder, og jeg har ikke bil.
Så tak til den kære pc, der gør det muligt at skrive hjemmefra. 🙂Ellers måtte vi have au pair/bo hver for sig. Heldigvis er det da ikke lige så indviklet for alle🙂