Hvor meget må man drikke?

Jeg læste lige denne artikel fra MX, og jeg kom til at tænke lidt over, hvordan jeg selv har det med mit arbejde og alkohol. Jeg arbejder med børn, og jeg ved faktisk ikke, hvad jeg ville sige, hvis en af mine kollegaer en dag kom på arbejde, og havde drukket lidt. Jeg ved godt, at der er forskel på én mundfuld og flere drinks...men egentlig så synes jeg slet ikke, at man bør have lov til at drikke, hvis man skal møde på arbejde. Slet ikke hvis man arbejder hos det offentlige - så kan man altså ikke være bekendt at møde op, og have drukket. Én tår er en glidebane i den forkerte retning.
Jeg vil faktisk gå så langt, som at sige, at en fredagsbar måske heller ikke burde være i orden. Skal man virkelig have alkohol på en arbejdsplads? Det synes jeg altså ikke.Er det bare mig, der er snerpet, eller synes I heller ikke, at det er ok??

http://www.mx.dk/penge_erhverv/nyheder/story/10106578

Hvis der er 0-politik skal man naturligvis ikke have alkohol i blodet.
Fredagsbajeren dropper man også flere steder da firmaerne vil fritage sig for ansvaret for at en starten på en potentiel farlig brandert ved kørsel i bil hjem sker på arbejdspladsen.

Hvis der er 0-politik, må man selvfølgelig ikke drikke noget.
Jeg har ikke forståelse for afgørelsen.
Jeg har heller ikke forståelse for afgørelsen i det omfang den griber ind i ledelsens ret til at fastsætte en 0-politik.
Men da jeg ikke kender de nærmere omstændigheder, herunder virksomhedens forordninger og de ansattes kontrakt, så er den del lidt vanskelig at tage fuld stilling til.

Hej, det er et spændende spørgsmål, du da skam der rejser. Jeg har da haft et kontrolleret storforbrug hele mit liv, og det har ikke haft nogle negative konsekvenser. Jeg har et gudsbenået jernhelbred, og det er skønt for mig at give den gas, når jeg selv måtte ønske det.
Kærlig hilsen Albert Johansen

Jeg synes det er fint at de fleste arbejdspladser har en alkoholpolitik. Jeg selv er ansat i det offentlige og der er det slet ikke tilladt at nyde alkohol i arbejdstiden. Så når jeg er inviteret ud i arbejdstiden og bliver budt et glas vin, takker jeg pænt nej. Ikke engang til jul må vi drikke et glas gløgg. Det er helt i orden med mig.
For mange år siden havde jeg en kollega mistænkt for at drikke (mere end godt var) i arbejdstiden. En dag var det så helt galt med ham, og jeg gik til lederen og fortalte om det. Det vil jeg gøre igen hvis det bliver nødvendigt, for det er uansvarligt.
Desuden glæder det mig at mange flere bliver dømt for spirituskørsel, da andre trafikanter ringer og melder det mens de kører på landevejene.

Jeg mener at man skal lade det være op til virksomheden selv (under ansvar fra virksomhed og den enkelte medarbejder naturligvis) at bestemme hvorledes de vil have deres alkoholpolitik.
Nogle steder er det helt i orden at drikke og andre steder er det no-go. Jeg tror godt en chef i en moderne virksomhed kan finde ud af at træffe denne beslutning ud fra hvad virksomheden nu engang beskæftiger sig med.
Jeg selv arbejder på tankskib og her er der nultolerance og totalt alkoholforbud, hvilket passer mig helt fint selv om det er lidt trist at man på mærkedage (jul, nytår osv) ikke kan få en øl eller et glas vin til maden.

Jeg læste lige denne artikel fra MX, og jeg kom til at tænke lidt over, hvordan jeg selv har det med mit arbejde og alkohol. Jeg arbejder med børn, og jeg ved faktisk ikke, hvad jeg ville sige, hvis en af mine kollegaer en dag kom på arbejde, og havde drukket lidt. Jeg ved godt, at der er forskel på én mundfuld og flere drinks...men egentlig så synes jeg slet ikke, at man bør have lov til at drikke, hvis man skal møde på arbejde. Slet ikke hvis man arbejder hos det offentlige - så kan man altså ikke være bekendt at møde op, og have drukket. Én tår er en glidebane i den forkerte retning.
Jeg vil faktisk gå så langt, som at sige, at en fredagsbar måske heller ikke burde være i orden. Skal man virkelig have alkohol på en arbejdsplads? Det synes jeg altså ikke.Er det bare mig, der er snerpet, eller synes I heller ikke, at det er ok??

http://www.mx.dk/penge_erhverv/nyheder/story/10106578

Kan man ligge på gulvet uden at holdefast
i noget er man ikke fuld, og kan så godt
passe sit arbejde, husk en mint pastil.

Man bliver ikke fuld og uansvarlig fordi man har drukket en mundfuld rødvin eller en øl. Men selvfølgelig skal man ikke drikke på arbejdet.

Jeg læste lige denne artikel fra MX, og jeg kom til at tænke lidt over, hvordan jeg selv har det med mit arbejde og alkohol. Jeg arbejder med børn, og jeg ved faktisk ikke, hvad jeg ville sige, hvis en af mine kollegaer en dag kom på arbejde, og havde drukket lidt. Jeg ved godt, at der er forskel på én mundfuld og flere drinks...men egentlig så synes jeg slet ikke, at man bør have lov til at drikke, hvis man skal møde på arbejde. Slet ikke hvis man arbejder hos det offentlige - så kan man altså ikke være bekendt at møde op, og have drukket. Én tår er en glidebane i den forkerte retning.
Jeg vil faktisk gå så langt, som at sige, at en fredagsbar måske heller ikke burde være i orden. Skal man virkelig have alkohol på en arbejdsplads? Det synes jeg altså ikke.Er det bare mig, der er snerpet, eller synes I heller ikke, at det er ok??

http://www.mx.dk/penge_erhverv/nyheder/story/10106578

Jeg har da haft et kontrolleret storforbrug hele mit liv, og det har ikke haft nogle negative konsekvenser.
Kærlig hilsen Albert Johansen

Det er der vist ikke mange debattører der er enige med dig i.

Javel ja, og du er vel en af de der venstredrejede lallende halalhippier, der mener der skal være regler for alt. Smut du ind på Nørrebro og hyg dig lidt med dine Muhamze-venner 😃 😃 😃
Kærlig hilsen Albert Johansen

Der er nok ikke nogen forsikring der dækker, hvis du har promiller i blodet.
Så tror jeg at firmaets forsikringsselskab nok vil gøre hvad de kan for at slippe for at betale. Om det er legmesbeskadigelse eller materielt.
Så det da surt at have en medarbejder der går rundt med en lille pip på. Og så crasher den hundedyre cad/cam-maskine. Eller drøner ind i en anden med en gaffeltruck.
Så må firmaet sagsøge den fulde person.