Institutioner lukket – forældrepasning ok?

Denne jul, hvor der kun er to ”normale” arbejdsdage mellem jul og nytår, er mange forældre nød til at passe deres børn selv, idet institutionerne er lukket mellem jul og nytår. Alligevel skal mange på arbejde mellem jul og nytår. En del forældre har nødtvunget taget sig to ferie – eller fridage for at passe deres børn, mens andre måske får hjælp af familie eller naboer?
Det undrer mig, at arbejdspladserne ikke har taget højde for daginstitutionernes lukkedage, og at mange ikke bare har planlagt deres ferie-år, men gør børnepasningsproblemet til institutionernes ansvar. I sidste ende er børnepasningen vel forældrenes problem og ansvar?
Hvordan er tingene på din arbejdsplads og hvordan klarer du børnepasningen?
BMW

...at vores børnehave holder åbent mandag, tirsdag og onsdag. Men da de endnu ikke har kunnet beslutte sig til hvor længe de passer børn onsdag holder min mand fri men jeg er på arbejde. D. 22 og 23. blev vores også nødpasset (hader bare det ord) da jeg også skulle arbejde der.
Personligt synes jeg at institutionerne er elendige til at planlægge nødpasning og i vores børnehave vidste de pr 1 december ikke engang hvor børnene skulle passes. Det er jo et super udgangspunkt når man skal forhandle fridage omkring jul med chefen og man hverken ved bu eller bæh.
Jeg synes ikke at institutionerne altid er lavet for os med fuldtidsarbejde. For mig er se er det mere end almindeligt svært hvis jeg var alene at få hentet børn osv. Og det er selvom jeg kun arbejder 15 minutters kørsel væk fra børnehaven. mange gange bliver man nærmest set ned på fordi man ikke lige har fri alle helligdage eller kan tage 14 dage omkring jul og nytår. Mange gange glemmer de så bare at mine børn holder fri andre dage når jeg skal have afspadseret helligdags arbejdet.
Ups det blev vist lidt længere end oprindeligt planlagt og sikkert også lidt off topic :)

Vores daginstitution har slået sig sammen med 2 andre, så vi kan få passet børnene de 2 dage.
Det er naturligvis kun dem der har behov for, at få passet ungerne der kommer med ynglen, resten bliver hjemme. Så det er nemt nok.

Du skriver bl.a.:"....... er mange forældre nød til at passe deres børn selv, idet institutionerne er lukket mellem jul og nytår".
Ohh rædsel.
Selvfølgelig er det forældrenes problem og ansvar.
Jeg ser det ikke som et problem, at skulle bruge feriedage på at være sammen med mine børn mellem jul og nytår.
Og jeg er helt enig i, at det kan undre, at nogle gør børnepasningen til institutionernes ansvar.
Vi er et af de lande i verden, der har mest ferie, den bedste børnepasning m.m.
Vi har omsorgsdage, fuld løn under barnets første sygedag, m.m.
Vi børnefamilier får i hoved og r.....
Nu er der jo flere andre arbejdspladser en daginstitutioner, som mon ikke, at det burte være daginstitutionerne der "rettede ind", end alle andre arbejdspladser i Danmark.

Hvordan forventer du at arbejdspladserne skal tage højde for insitutionernes lukkedage? Jeg ville godt nok blive lidt ærgelig hvis Dansk Supermarked og Coop finder på at lukke mellem jul og nytår for at tækkes børneinstitutionernes lukkedage.
Børnepasningen er forældrenes problem - ikke arbejdsgivernes.
Min arbejdsplads er i gang 12 timer om dagen her i helligdagene. Det være sig både hverdage samt weekenddage - helligdagene er ...hellige. Men alt ferie er pr. definition inddraget, og vi skal alle give en ekstra tørn. Og det er så en kontorarbejdsplads (It-udvikling). Vi har et projekt der skal være færdigt, og i min branche har man så meget stolthed, at man knokler for at levere varen til aftalt tid. Det er ikke nogens skyld at vi er forsinket - men det kan være vores alle sammens fortjeneste at vi leverer til tiden.
Dem der har børn, og hvor ferien er planlagt, og der ikke kan laves om på det - ja de tager naturligvis ikke ekstra vagter, ej heller dropper de planlagt ferie. De der så ikke har børn, og/eller som har mulighed for at ændre på planen - de tager så nogle ekstra vagter.
Nej - jeg skulle hilse og sige "det er på ingen måde sjovt at få ødelagt en længe planlagt lang juleferie" men det er vilkårene. Jeg har haft min tid hvor jeg sagde nej, nu er det min tur til at give en ekstra tørn.

Nu kan jeg jo selvfølgelig kun tale for den vuggestue hvor jeg arbejder, men her har lukkedagene været planlagt fra januar. Det er forældrebestyrelsen som skal godkende lukkedagende.
Forældrene i vores institution har altså kendt lukkedagene her i julen et år i forvejen... Eller fra deres barn blev indmeldt.
Der er heller ikke nogen former for nødpasning. Jeg har ikke hørt nogen forældre klage.
Mis

Jeg har ikke selv børn endnu, men det du siger giver god mening for mig!!
Hvorfor få børn, hvis man ikke selv er villig til at passe dem??
Mis

Når det ikke er noget problem at holde fri. Er det jo ikke så slemt. Og selvf skal du holde ferie med dine børn.
Men for de mennesker der af forskelige årsager ikke kan holde fri. Så er det et problem. Enten fordi de har været tvunget til at holde fri med syge børn. Eller ligende. Eller arbejdsmæsigt ikke har mulighed for det. Vagtskemaer skal jo holdes.

lige skrevet herind, da jeg overvejer at starte som privat dagplejer med længere åbningstider måske fra 6.30 til 17.30,da jeg syntes mange har problemer med at få børnene passet hvis de arbejder længere end fra 7 til 16.....Tror du jeg ville være en mangel varre.... jeg overvejer også at tilbyde overnatning hvis forældre arb nat😉[f]