Jobtræning
Jeg har spekuleret en del over, hvorfor jobtræning er så ringeagtet.
Hvordan kan det være, at jobtræning er så ringeagtet?
Hvorfor fører jobtræning ikke til en almindelig ansættelse?
Er det sådan, at virksomhederne er blevet vænnet til, at de kun skal ansætte folk, hvis der følger en pose penge med personen?
Der vil jo som regel være en indkøringsperiode, hvor den nyansatte person ikke yder en fuld arbejdsindsats. Men derefter er det jo et helt almindeligt stykke arbejde, som personen yder, bare til en væsentlig lavere løn. - Det er jo ikke bare mig, der har det sådan. Det er en historie, jeg har hørt mange gange: Jobtræningen fører ikke til en varig ansættelse. Ja, selv om det går godt, bringes jobtræningen til ophør uden videre.
Med statsministerens ord: "Kan vi ikke gøre det lidt bedre?" Kan det ikke lade sig gøre, at ansætte en person i jobtræning med en efterfølgende regulær ansættelse? Eller i det mindste med en forpligtelse til at ansætte vedkommende x antal måneder/år efter jobtræningen?
Hvordan kan det være, at jobtræning er så ringeagtet?
Hvorfor fører jobtræning ikke til en almindelig ansættelse?
Er det sådan, at virksomhederne er blevet vænnet til, at de kun skal ansætte folk, hvis der følger en pose penge med personen?
Der vil jo som regel være en indkøringsperiode, hvor den nyansatte person ikke yder en fuld arbejdsindsats. Men derefter er det jo et helt almindeligt stykke arbejde, som personen yder, bare til en væsentlig lavere løn. - Det er jo ikke bare mig, der har det sådan. Det er en historie, jeg har hørt mange gange: Jobtræningen fører ikke til en varig ansættelse. Ja, selv om det går godt, bringes jobtræningen til ophør uden videre.
Med statsministerens ord: "Kan vi ikke gøre det lidt bedre?" Kan det ikke lade sig gøre, at ansætte en person i jobtræning med en efterfølgende regulær ansættelse? Eller i det mindste med en forpligtelse til at ansætte vedkommende x antal måneder/år efter jobtræningen?