kommunal arbejdsformidling

er fremtiden!
Kommunen kunne formidle og anvise ordinære og passende job til alle hvis de ville!
oven i købet af interresse prioteret alt efter evner og kreative positive sider af den enkelte borger!
Organiseret arbejde, med statsstøtte til arbejdsgiveren, alt efter handicaps, manglene fuldtidsydende kræfter, eller hvad der end måtte være, af særlige hensyn, at tage!
viser det sig at den, den kommune ansatte er, fuldt arbejdsduelig i jobbet et helt år,
forpligter arbejsgiveren sig til at fast ansætte
borgeren, på helt anmindelige vilkår! ( altså uden statstilskud).
Se hvilket velvilligt samfund vi så vil have, hvor ingen har grund til at klage!

og hvis det var, er hverken ordblindhed eller synssvaghed tegn på lav intelligens, ingen som profesorrer, er så destrete som dem foe eks.
men til gengæld er der mange , af de velforordnede, som kan lide meget af snæversyn,
når det gælder dem, der ikke blot svømmer ovenpå
af sig selv, men behøver den rette håndsrækning!
så en ny og rigtig redningsplan bør iværksættes!

Det er nok ikke helt så nemt , som det burde være på den måde.
Kommunerne arbejder med at få deres klienter aktiveret , de SKAL også tilmeldes AF.
AF. er arbejdsformidling for dem der er organiseret i en fagforening og a - kasse. , private firmaer hjælper AF. med at få de arbejdsløse aktiveret.
Fagforeningerne kan også hjælpe med arbejds søgning.
Der er meget tilskuds arbejde , 5 eller 9 mdr. , og så er det en fyreseddel. Nogen ansatte er i et tilskuds arbejde , til de har anden aktivering.
Det var mest rimeligt , at det gav et tilskudsarbejde , og så et fast job - sådan er det bare ikke altid.
NU skulle der være rigtig mange ledige stillinger , så det hele er lidt nemmere for dem der søger arbejde - ros til arbejdsgiverne....

også nu virksomhederne med rigmelighed kan forlanges at tage det samfundsmæssige ansvar at skaffe de knabt så kvalificerede igang feks ved at opgradere egnemedarbejdere og så melde ud hvilke relle krav de stiller til nye. for mig at se befinder erhvervslivet sig mentalt i en tid hvor man ikke behøvede at kvalificere nye medarbejder der var nok at ta af.