"Lidl" i stormvejr i hjemlandet!!

Nu må jeg have luft. Fornyligt så jeg et indlæg i Nyhederne omkring den snarlige åbning af et uvist antal af LIDL forretninger i Danmark.
Man så et meget tilknappet imperium, hvor kommende butikspersonale nægtede at udtale sig om deres nye arbejdsplads. Normalt, der hvor jeg kommer, kan sådanne foretagender ikke få reklame nok. Men næh, ikke LIDL. De gider ikke opmærksomhed. Og det forstår jeg saftsusemig godt efter at have set en udsendelse om LIDL´s problemer i deres hjemland - Tyskland.
Her er VERDI, en paraply fagforening for ansatte i detailbranchen m.fl startet en boykot af LIDL. LIDL lever simpelthen ikke op til de mest elementære forhold for de ansatte. Absolut minimumsløn, ingen tillidsmænd. De arbejder over, såvel ved at komme på arbejde for tidligt, gå meget sent hjem, og får ikke en cent for det. Man viser udtalt disrespekt for personalets rettigheder, og det gør VERDI altså oprør imod.
Og det er så i en situation hvor detailbranchen, og alle andre iøvrigt, har meget trængte kår i Tyskland. Men selv i denne kedelige situation - lyser LIDL op som et rigtigt ondt eksempel på hvor elendigt man behandler sine ansatte.
Mit råd er - vis en sund skepsis overfor at handle i LIDL. Aldi havde svært ved at få fodfæste her, mest pga deres mælkepolitik. De indrettede sig dog efter forholdene her i landet. Jeg stiller mig tvivlende overfor om LIDL vil gøre det samme.
LIDL er en udbytter virksomhed, som lever af at de ignorerer de ansattes rettigheder. Håber at HK er på vagt!!
Fandango

Så vidt jeg husker var der i foråret en del snak og skriveri i pressen om netop personaleforholdene i LIDL. Bl.a. den med at kvinder ansat i LIDL, skulle bære et slags tørklæde i den periode de havde menses.De kunne så få lov at gå på potten lidt oftere end andre personalegrupper. Ja man tro fandme det er løgn i 2005. Troede stavnsbåndet VAR ophævet. Men men men....LIDL har vist indgået overenskomst med HK.

Det kan godt være at Lidl er uortodokse på markedet. Men selvfølgelig skal de overholde diverse overenskomster, - også de der gælder for det danske arbejdsmarked.
Detail handel er egentlig røv og nøgler i dag. L o r t e branche med lav løn. Det er nemlig hvad vi får ud af et kvindedomineret fagforbund !
Jeg har haft den tivlsomme fornøjelse at arbejde i Dansk Supermarked. Det er sgu' ligeså slemt.
Herman Salling er DK's største gnier og ligeledes dybt usympatisk og grisk. Hvis ikke Hr. Møller af og til trak i trådene, ville den virksomhed have haft Lidl tilstande for længst. . Men Hr. Møller er jo også dansker med stort D. Respekt for ham.

Husk også på, at mange unge har dårligere vilkår i Dansk Supermarked i de år de gennemgår trainee uddannelsen. Det er ren og skær udnyttelse af unge's naive tilgang til arbejdsmarkedet.
-De går typisk for 50,- i timen når vi regner deres timeforbrug ud.
Så de skal ikke pudse glorien for meget i de andre firmaer i den møgbranche.

Hvis nu de kom ind og fik fodfæste i DK...så ville der sgu da ikke med danske traditioner gå ret lang tid før man ville stille enorme krav til miljøet og arbejdet på hele det område. Det kunne danne præcedens SAMT ny lovgivning på området og NYE OVERENSKOMSTER! Det ville være helt grotesk at sådanne forhold fik lov at virke i DK.
Det der LIDL....hvordan FÅR sådan noget overhovedet mulighed for at bane sig vej frem nogen steder? Det lyder nærmest som frivillig indgåelse af kontrakt på at arbejde under slaveforhold. Meget udansk! Meget umenneskeligt!
Tak fordi du tog det op...

ensbetydende med umenneskelige forhold! Gør ikke alting op i penge....
Umenneskelige forhold synes jeg i meget højere grad er feks. når man udsætter sin personlige sikkerhed, uden at der bliver taget de nødvendige hensyn.
Det er også at skulle finde sig i unødvendige fornærmelser og chikanerier...

Én ansat besvimede i en tysk LIDL, da hun trods flere forespørgsler blev nægtet at opsøge toilettet. Når der er et vist antal kunder i forretninge, ikke ved kasserne, nej - i forretningen, har de forbud mod at forlade kasseterminalen.
Du har helt ret. Det er uholdbare forhold, og ledelsen holder det næsten som en slags sekte. Østers er deres kommunikationsform. Og det med toiletterne var netop gået hvis de tillod tillidsmænd. Men det nægter de så bare at have.
Jeg vil IKKE handle der. Lave priser er fine nok, men ikke når jeg kender baggrunden for dem.
Mvh Fandango

Hvor tror du pengene til hans fine gave til folket kommer fra. Ja, jeg mener operahuset. De ansatte i Dansk Supermarked kan med rette påstå at denne kulturelle berigelse er DERES.
Fandango

Er det så unge som stort set ikke betaler skat? Jeg mener det der fradrag, hvor de må tjene op til et bestemt beløb uden at blive beskattet?
Fandango

Hejsa Half/half
De står for at åbne mellem 50 og 100 filialer i Danmark indenfor en måned!!! Så det er ikke et hvis. Havde der stået tvivl om deres etablering, havde jeg ikke spildt et ord på det. Og når jeg så ser hvordan de omgåes deres tyske ansatte, så kan jeg love dig for at det bliver mobbegrund at være ansat der.
Vi drillede i starten af Aldi med at kunderne kendte hinanden ved fornavn. Fordi der ikke var kunder. Men hvis LIDL bare lever op til halvdelen af det jeg har forstået, så vil kunde nummer 3 få en stor gave. For de vil aldrig komme op på 1000, endsige da 500.000.
Mvh Fandango

hvor ved i bare meget om lidl, det kunne være at i skulle prøve at søge arbejde i lidl.
ved i overhovedet hvad lidl er??.
aldi er begyndet at lave nogen af deres butiker om.. for at lave dem lidt hen af lidl

...for det er ufatteligt svært at få indsigt i noget der er mere hermetisk lukket end Fort Knox.
Men jeg har besøgt denne side: http://www.lidl.dk/dk/index.nsf/pages/i.home
Den giver så ikke det store indblik i hvordan det er at arbejde i LIDL. Men når man selv i Tyskland går på barrikaderne fordi arbejdsforholdene i LIDL er umenneskelige, så begynder i det mindste jeg at spidse ører.
Mvh Fandango

Hvis de får fast fodfæste...bliver "vel-etablerede"...så ville det være skrækkeligt og GROTESQUE! Men mest fordi det med al mulig tydelighed ville vise at danskerne er gået væk fra deres traditioner om sammenhold, fællesskab, overneskomster og demokrati på arbejdspladsen.
Det kan godt være nogen synes det er smart at tæppebombe DK med billige tilbud fra noget der kan sidestilles med børnearbejde....eller hvid slavehandel!
LIDL i DK falder forhåbentlig til jorden med at hult bump! Men Fandango...hvis ikke det gør, så er danskerne nogle større egoister end nogen andre folkeslag i hele verden! For så handler det alene om billige varer og forbrug forbrug! Hvem er det der har fordel af det? Dem der tjener pengene på danskernes vulgære forbrug...FØJ for helvede siger jeg bare.
Jeg får kvalme af hele den historie....
Desværre er jeg bare nødt til at smutte...skal nå tusind ting, er først tilbage tidligst på søndag tror jeg....Jeg vil ud af forbruge mit liv, og mine venners opmærksomhed...Sande værdier...

...så kan du jo læse dette når du returnerer. Og ja kære ven, jeg er i den grad enig. Der bør komme et punkt hvor vi stiller vore landsmænds arbejdsforhold over ussel mammon.
Kan jeg få en vare i LIDL til 5kr, og den tilsvarende vare koster 5,50 hos konkurrenten, så vil min viden om forholdene i LIDL være nok til at give den 50øre ekstra. Det manglede sguda bare.
Og jeg forstår bedre dit "hvis" nu hvor du forklarede valget af det ord. Jeg har nok bare overset det i første omgang.
Mvh Fandango

Hej Mr F
Vedr. aflønning af ungarbejdere i DS så er det i henhold til den overenskomst der foreligger - lønnen gælder for unge under 18 og har intet at gøre med om de har frikort eller ej. Frikortet udgør som udgangspunkt det, der svarer til et årligt personfradrag.

Det er ikke pænt helt at overse søens folk og bisserne på den kolde nordsøs boreplatforme. De to aktiviteter er jo kernevirksomheden ikke? Og så kan de altså næsten ikke få armene ned på Lindøværfter. Det går rigtig godt.
Du må medgive at manden giver tilbage. Jeg har den dybeste respekt for ham, og det tror jeg også du ville have, hvis du læste bogen om manden. Jeg siger dig han er imponerende.

"Den giver så ikke det store indblik i hvordan det er at arbejde i LIDL. Men når man selv i Tyskland går på barrikaderne fordi arbejdsforholdene i LIDL er umenneskelige, så begynder i det mindste jeg at spidse ører."
jeg kan så fortælle at det kun er i tyskland det er sådan..
men prøv at se om du kan finde noget på temp-team, for det er dem der finder medarbejder til LIDL

Den mest effektive måde at komme det uvæsen til livs er at undlade at handle der. Og hvorfor skulle vi? Har de noget ingen andre har, som vi BEHØVER? Det kunne jeg ikke forestille mig.
Gør som jeg. Indkøb en basis at arbejde udfra hos Gårdbutikken direkte. Kanonvarer!! og du får det du betaler for - indrømmet det er dyrer end netto, men kvaliteten er i orden. Supplementskøb foretager jeg i de to indvandrebutikker der ligger lige ved siden af hvor jeg bor og om lørdagene tager jeg på grønttorvet hvor jeg også kan købe frisk fisk og ost. På vej hjem standser jeg hos Shell og køber Naturmælk. Vores kostbudget ligner alle andres, men vi får kun god kvalitet i munden. Og vi har ikke støttet nogen vi ikke kan lide.
En ting er de åbner butikkerne, men lad os se hvor længe de holder.

..du har naturligvis ret kære Dulkis. Men jeg kan så ikke helt glemme at han vederlagsfrit transporterer krigsmateriel for en vis W. Bush?
Men jo, det er naturligvis sandt at han har givet sit land meget. Det kan ingen bestride.
Mvh Fandango

Må jeg være fri. Det kan godt være der er flere kvindelige medlemmer i HK end der er mænd, men det er vist ikke kvinderne der sidder på forhandlingsposterne - vel DO!!
Hvad tror du er årsagen til at SID fik ret til "barns første sygedag" før HK - hvem forhandlede ved den overenskomst? Ind og læs på lektien - DO
venlig hilsen
IKKE HK´er

Han skal ikke have ros for den transport - enig. Men ønsk dig alligevel bogen til jul. Den er læsetiden værd. Hav lidt tillid til mig.

...det med at det kun sker i Tyskland. Men når en virksomhed har en virksomhedskultur, så gælder det normalt for hele koncernen.
Det med temp-team lyder lidt underligt. TempTeam er et vikarbureau. Når man så er formidlet til LIDL eller en anden virksomhed, så er det reelt TempTeam du er ansat hos. Og de aftaler sammen med virksomheden den løn du skal have. Jeg giver dig mit ord på at TempTeam ikke ville opleve den vækst de oplever lige nu, hvis de på nogen måde bare nærmede sig mindstelønnen.
TempTeam udbetaler for ufaglært arbejdskraft omkring 100kr i timen. Helt efter branche. Men de vil ikke drømme om at gå under overenskomsten, for det ville man ikke tillade dem at gøre.
Så, det stiller jeg mig en smule skeptisk overfor. Men besøger du det link jeg har givet dig, så kan du se at man kan søge job via den. Når jeg mener at kunne udtale mig så klart, så fordi en bekendt søgte et lagerjob hos LIDL, og han er sig selv så meget værd at han løb brølende bort. Han vil sælge sin arbejdskraft, ikke sin sjæl.

Mvh Fandango

At Temp-Team skaffer personalet, gør jo ikke pr. automatik LIDL's personaleforhold optimale. De skaffer jo blot arbejdskraften/personalet, og så er deres skid slået.

...er min tillid til dig kære Dulkis. Og når jeg kan have Lars Larsens bog på min reol, så finder jeg ved gud også plads til den du nævner.
Hygge/ Fandango

Godt indlæg Dulkis, som jeg i fuldt omfang støtter op om. Men jeg har en vis skepsis mht folks bevæggrunde til at vælge forretning. Det LIDL evt har som de andre ikke har, er lavere priser.
Når jeg har sagt alt det jeg har om LIDL, så er det uden at have handlet i nogen dansk LIDL. Det giver lidt sig selv da de først åbner i oktober. Men jeg har handlet i Tyskland, og de forretninger minder mere om Aldi end om f.eks Netto og Fakta.
Lad os se om jeg har taget munden for fuld. Har dog blot gengivet det jeg har set og læst og hørt osv.
Mvh Fandango

Beskæftiger sig både med vikarordninger og egentlig rekruttering. De plejer ikke at gøre hverken det ene eller andet uden overenskomsterne er overholdt og det er faktisk den indlysende fordel ved at bruge bureauerne frem for AF - for AF fralægger sig jo et hvert ansvar for lønninger, personalepolitikker og andet, men straffer så, hvis ikke de ledige makker ret. Det er en køn redelighed er det. Jeg stiller mig nu tvivlende om hvorvidt Temp-team deltager i den rekruttering til Lidl, men det vil jeg da lige undersøge nærmere.

Men jeg er ret sikker på at det for mit vedkommende bliver udefra, hvis det du har bragt til torvs idag holder - bare en meter. Jeg skal da ind og kigge ved lejlighed, men jeg er SÅ tilfreds med mine leverandører lige nu at der skal andet end prisforskel til at flytte mig som kunde. Fik jeg sagt at Gårdbutikken Direkte leverer ved døren? Jeg skal ikke engang slæbe det hjem.

Hey Fandango!
Tjoh, det ser ud til, at der desværre er grund til, at HK skal være på vagt - men at de også er det:
http://www.dr.dk/Regioner/Aarhus/Nyheder/Erhverv/2005/09/23/113256.htm
http://www.dr.dk/Regioner/Aarhus/Nyheder/Erhverv/2005/09/23/194411.htm
Tak for indlægget - så ved man da, hvor man IKKe skal lægge sine indkøb.
Mvh.
McMe