Mangel på arbejdskraft - lær at ansætte og uddanne i tide!!!!
I dag så jeg et indslag på jp.dk om at bankerne giver 5-10000 i lønfremgang for helt almindelige bankrådgivere, hvis de skifter til konkurrenten og bankerne piver.. Samme konkurrence kan man se i andre brancher f.eks. IT-specialister.
Gymnasielærernes landsforening er ude for tiden og sige at vi bør uddanne 1000 gymnasielærere om året i stedet for de nuværende 400, hvis vi skal have nok af dem om få år.
Læren må være at det bedst kan betale sig for alle hvis..
1. Man i stedet for meningsløs aktivering gør en stor indsats for at omskole folk til de sektorer, hvor der er efterspørgsel.
Det kræver dog at erhvervslivet ser fidusen i at bruge ressourcer på at uddannne og ansætte nye talenter, i stedet for kun at ville ansætte konkurrentens yngre og erfarne lønmodtagere. Men den vilje skal man nok se i vejviseren efter, siden de ikke allerede har gjort det.
2. At regeringen og undervisningsministeren så sagligt på elevtallet i folkeskolen og spottede at mange af de kommende store årgange jo nok skal en smut omkring gymnasiet, når de går ud af folkeskolen.
Det kommer heller ikke til at ske for regeringen lever fra dag til dag uden nogen anden langsigtet plan for beskæftigelsen end straf og pisk.
Der kommer ikke flere bankrådgivere, databasespecialister, gymnasielærere m.m. ud af at man halverer dagpengene eller styrker kontrollen med lediges rådighed.
Det kan kun ske ved efteruddannelse og opkvalificering af den eksisterende arbejdsstyrke, såvel de i arbejde som de ledige...
Hele politiken er tilrettelagt for at presse folk til at påtage sig et ufaglært arbejde, hvis der ikke er noget indenfor deres eget område, men det er ikke der guldet ligger for samfundet.
Det er da smartere at efteruddanne folk til højbetalte jobs end at lade ph.d'ere ekspedere i Netto for at sætte det på spidsen.
Desuden så bliver stort set alle ufaglærte jobs besat allerede i følge beskæftigelsesministeriet.
Gymnasielærernes landsforening er ude for tiden og sige at vi bør uddanne 1000 gymnasielærere om året i stedet for de nuværende 400, hvis vi skal have nok af dem om få år.
Læren må være at det bedst kan betale sig for alle hvis..
1. Man i stedet for meningsløs aktivering gør en stor indsats for at omskole folk til de sektorer, hvor der er efterspørgsel.
Det kræver dog at erhvervslivet ser fidusen i at bruge ressourcer på at uddannne og ansætte nye talenter, i stedet for kun at ville ansætte konkurrentens yngre og erfarne lønmodtagere. Men den vilje skal man nok se i vejviseren efter, siden de ikke allerede har gjort det.
2. At regeringen og undervisningsministeren så sagligt på elevtallet i folkeskolen og spottede at mange af de kommende store årgange jo nok skal en smut omkring gymnasiet, når de går ud af folkeskolen.
Det kommer heller ikke til at ske for regeringen lever fra dag til dag uden nogen anden langsigtet plan for beskæftigelsen end straf og pisk.
Der kommer ikke flere bankrådgivere, databasespecialister, gymnasielærere m.m. ud af at man halverer dagpengene eller styrker kontrollen med lediges rådighed.
Det kan kun ske ved efteruddannelse og opkvalificering af den eksisterende arbejdsstyrke, såvel de i arbejde som de ledige...
Hele politiken er tilrettelagt for at presse folk til at påtage sig et ufaglært arbejde, hvis der ikke er noget indenfor deres eget område, men det er ikke der guldet ligger for samfundet.
Det er da smartere at efteruddanne folk til højbetalte jobs end at lade ph.d'ere ekspedere i Netto for at sætte det på spidsen.
Desuden så bliver stort set alle ufaglærte jobs besat allerede i følge beskæftigelsesministeriet.