Nye tider for de offentlige ansatte ?

http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2013/02/07/100221.htm
Bjarne Corydon forhandler i øjeblikket med næsten 200.000 offentlige ansatte. Der er nok ingen tvivl om at der er tale om forhandlinger der vil fastsætte hvilken retning de offentlige udgifter vil tage i fremtiden.
Kravene fra Bjarne Corydon er bl.a. at han forventer en større indsats for det der betales og en afskaffelse af de mekanismer der regulerer lønniveauet op i forhold til det private arbejdsmarked.
Alt i alt krav der vil forbedre den generelle konkurrenceevne.
Kan vi forvente de offentlige ansatte vil forstå de også skal udvise solidaritet og være tilbageholdende, for at velfærden gennerelt kan sikres for fremtiden ?

Mere meget mere uddannelse/selvstudie til off ansatte . . .
Hvad nu hvis kommunerne og ansatte via lønsanktioner skulle betale erstatning til borgere der oplever fejl i sagsbehandlingen af en vis grovhed, eller disse borgere i et, to eller flere år kan få sænket deres kommunale skatteprocent❓
At off ansatte får lettere tilgang til anonymt at indberette kommunalt socialt bedrageri
Mere ansvar på kommunalt uddannede sådan at hvis de laver fejl påvirker det deres lønstigning som følge af seneste kommunale uddannelse ?
Hvad virker det som om de off ansatte har brug for at kunne/skulle gøre ?

Fejl indlæg

Cancerpatienter får ubegrænset, mens alle andre ryger på kontanthjælp efter ½ år, altså hvis de kan få noget.-
Og behandlingsgarantien er fjernet, så det vil ramme mange.
Vild jubel over Danmark fik sin humane regering. [:X]

Ja, mere konsekvens omkring ansvar i forbindelse med offentlige ansatte, kunne jeg også savne.
Omkring uddannelse, så kunne jeg tænke mig at alle offentlige ansatte bliver ansat på åremål, f.eks. 10 år.
Efter 10 år skulle de så automatisk være afskediget, hvorefter de skulle tvinges til at uddanne sig yderligere, for at kunne fastholde deres ansættelse i det offentlige.
I et typisk arbejdsliv, vil det give en mindre række afbrud i ansættelse, der både sikrer et godt niveau i det offentlige, men som også for den enkelte, betyder en personlig positiv udvikling.
Det er naturlige mekanismer, som fungerer fint i det private, der nemt og enkelt kan overføres til det offentlige.

Det er den helt rigtige tendens, at de må indstille sig på tiderne.
Lønforskellen var meget større for en del år siden da de ansatte år for år steg mindre end alle andre, hvilket gav et stort efterslæb, det er nu udlignet.
Man har i mellemtiden også afskaffet tjenestemandspensionen, nu skal de sgu spare op via overenskomst på lige vilkår med de privatansatte.

Ville også være en god ting, hvis folk ikke snød
med de penge de SKAL havde fra det offentlige,
ingen snyd, så var der også flere penge i kassen.

Der kan helt enkelt ikke både være penge til de høje lønninger og andre fordelagtige ansættelsesforhold, samtidigt med at der også skal være råd til en tæt masket velfærd.
Det er jo det private arbejdsmarked der skal slæbe de penge sammen og det punkt hvor det ikke længere er muligt, er nået for længe siden. Hvilket man, undtaget Enhedslisten, er meget bevidst om i hele Folketinget.
Det er prioriteringer som vi må tage.
Sådan lidt groft, så skal vi nu vælge om der skal være hjælp til de gamle, de unge, de syge, eller om der fortsat skal være høje ansættelsesvilkår for offentlig ansatte.
Her i en krisetid, hvor Danmark er voldsomt udfordret på konkurrenceevnen, så vil en væsentligt samlet omkostningsreduktion i det offentlige, være den eneste vej ud af krisen, simpelthen fordi det belaster den private sektor mindre og dermed åbner mulighed for at konkurrenceevnen kan forbedres.
Niveauet hvor der betales 450.000 om året for at sælge chokolade og blade i et tog, det er helt enkelt for højt.

Cancerpatienter får ubegrænset, mens alle andre ryger på kontanthjælp efter ½ år, altså hvis de kan få noget.-
Og behandlingsgarantien er fjernet, så det vil ramme mange.
Vild jubel over Danmark fik sin humane regering. [:X]

Ja, mere konsekvens omkring ansvar i forbindelse med offentlige ansatte, kunne jeg også savne.
Omkring uddannelse, så kunne jeg tænke mig at alle offentlige ansatte bliver ansat på åremål, f.eks. 10 år.
Efter 10 år skulle de så automatisk være afskediget, hvorefter de skulle tvinges til at uddanne sig yderligere, for at kunne fastholde deres ansættelse i det offentlige.
I et typisk arbejdsliv, vil det give en mindre række afbrud i ansættelse, der både sikrer et godt niveau i det offentlige, men som også for den enkelte, betyder en personlig positiv udvikling.
Det er naturlige mekanismer, som fungerer fint i det private, der nemt og enkelt kan overføres til det offentlige.

Det er slet ikke nogen dårlig ide i teorien. Jeg mener dog ikke, at man skal afskedige dem, alene fordi der er gået 10 år. Man skal derimod stille krav for ansættelse, til at de kontinuerligt vidreuddanner sig.
MVH
Megaprofilos

http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2013/02/07/100221.htm
Bjarne Corydon forhandler i øjeblikket med næsten 200.000 offentlige ansatte. Der er nok ingen tvivl om at der er tale om forhandlinger der vil fastsætte hvilken retning de offentlige udgifter vil tage i fremtiden.
Kravene fra Bjarne Corydon er bl.a. at han forventer en større indsats for det der betales og en afskaffelse af de mekanismer der regulerer lønniveauet op i forhold til det private arbejdsmarked.
Alt i alt krav der vil forbedre den generelle konkurrenceevne.
Kan vi forvente de offentlige ansatte vil forstå de også skal udvise solidaritet og være tilbageholdende, for at velfærden gennerelt kan sikres for fremtiden ?

De offentligt ansatte skal bare acceptere dette. Det må aldrig gå ud over vores velfærdssystem. Et system som det har taget mange generationer at opbygge. Ligeledes skal de offentlige lønninger ligge langt under de private.
Der er noget galt, når en kaffedame/mand i et S-tog får 450.000 kr årligt, for at servere kaffe. Hvis denne person også er logofører, hvorfor sidder han så ikke på sin pind foran i toget. Hvis toget kan køre helt fint uden ham, så bør han afskaffes/omskoles.
MVH
Megaprofilos

Ja. Jeg er også rystet over de lønninger der betales, især med de stillinger der besættes, virker det helt grotesk.
Det er som om man i et offentlige har holdt fest på det private arbejdsmarkeds regning.
Jeg har aldrig hørt om nogen der i det private arbejdsmarked kunne opnå sådanne ansættelsesforhold.
Man bliver helt rystet, når man tænker på at for at betale for løn til bare et enkelt tog, så svarer det til skatten fra en mindre entreprenørvirksomhed på mindst 20 - 25 mand.
Det er jo røget helt ud af proportioner.
Selvfølgelig skal man betale en fair løn, men at der skal mindst 25 private, som knokler røven ud af bukserne, til at betale for at en håndfuld offentlige sidder på deres flade og laver ingenting, det kan umuligt være formålet med velfærdsstaten.
Slet ikke når det nu betyder at dem der har behov for hjælp, fordi de er gamle, unge eller syge, nu skal opleve krisen kradse.
Formålet med social retfærdighed, bortfalder jo fuldstændig, hvis det bare handler om at skabe en stor offentlig sektor, uden at der er råd til det sociale indhold.

[quote="thomas-f-hansen" post=2673062]http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2013/02/07/100221.htm
Bjarne Corydon forhandler i øjeblikket med næsten 200.000 offentlige ansatte. Der er nok ingen tvivl om at der er tale om forhandlinger der vil fastsætte hvilken retning de offentlige udgifter vil tage i fremtiden.
Kravene fra Bjarne Corydon er bl.a. at han forventer en større indsats for det der betales og en afskaffelse af de mekanismer der regulerer lønniveauet op i forhold til det private arbejdsmarked.
Alt i alt krav der vil forbedre den generelle konkurrenceevne.
Kan vi forvente de offentlige ansatte vil forstå de også skal udvise solidaritet og være tilbageholdende, for at velfærden gennerelt kan sikres for fremtiden ?[/quote]
De offentligt ansatte skal bare acceptere dette. Det må aldrig gå ud over vores velfærdssystem. Et system som det har taget mange generationer at opbygge. Ligeledes skal de offentlige lønninger ligge langt under de private.
Der er noget galt, når en kaffedame/mand i et S-tog får 450.000 kr årligt, for at servere kaffe. Hvis denne person også er logofører, hvorfor sidder han så ikke på sin pind foran i toget. Hvis toget kan køre helt fint uden ham, så bør han afskaffes/omskoles.
MVH
Megaprofilos