Ønsker du chefens hjælp?

Jeg har lige læst, at en ny undersøgelse viser, at en stor del af danskerne gerne vil have, at deres chef blander sig, hvis de ryger, drikker eller spiser usundt.
Det forstår jeg simpelthen ikke! Jeg ville føle det SÅ nedværdigende, hvis min chef kom til mig og opfordrede mig til til spise mindre i frokostpausen eller kvitte smøgerne. Jeg synes simpelthen ikke, det er noget chefen skal blande sig i! Så længe jeg passe mit arbejde ordenligt, må jeg vel selv afgøre, hvad jeg spiser, og hvor meget jeg drikker eller ryger.
Det ville selvfølgelig være en anden sag, hvis jeg var dybt alkoholiseret. Så er det klart, at chefen bliver nødt til at gribe ind.
Synes I, det er en god idé, at chefen blander sig i dine spise-, drikke- og rygevaner? Hvordan ville du have det, hvis din chef bad dig om at spise mindre og sundere?

Er det vist på tide, at JEG blander mig i hans private udskejelser 😉

folk synes det er okay at chefen blander sig i kollegaens gøren og laden, det er noget andet hvis det er dem selv.

Lige pt er min chef, min far så det er lidt noget andet, men ellers ville jeg syntes at det noget underligt noget.
Jeg kan godt se at for folk der gerne vil tabe sig men mangler motivationen så kan det være fint nok, men jeg ville ikke syntes det fedt hvis jeg blev opfordret til det, jeg ville nok opfatte det forkert, og mener at det nemt kan blive det, så det kan hurtigt blive betrægtet som en fornærmelse..
Jeg skal jo heller ikke blande mig i hans/hendes liv?

Du vil gerne have chefen blander sig ved den ene form for misbrug, men kun den og ikke andre?
ja verden er skruet underligt sammen.
Rygning og overspisning/usund kost der fører til fedme fører altsammen til stor risiko for flere sygedage så det er i firmaets interesse at dette undgås hvis muligt, ganske ligesom alkoholisme.
Chefen kan jo så blande sig på forskellige måder, det behøver ikke at være han trækker dig til side og siger du spiser for meget, men ved at give nogle åbne tilbud om rygestopkurser, nedlægge rygerum på firmaets adresse, have en eller anden kantineordning med sund og lødig kost.
Det er også på denne måde de fleste gør det.

jaaaaa

Har en ung chef, der blander sig i alt. På spidsen; det vil jeg også 1000 gange hellere, end en vag chef, der lader tingene ligge og ulme i uger!

Det er jo trenten, chefer må kræve toptrænet folk der går i seng kl 21 senest. Så der er max overskud til at han kan rejse rundt på dyre hoteller og feste med sine venner, trække det fra ved at kalde det hårdt lobbyarbejde for firmaet.

Min chef skal bare blande sig udenom, hvad jeg ryger og drikker - sålænge det ikke går ud over mit arbejde, og ikke foregår i arbejdstiden, skal han bare holde snitterne for sig selv!
Synes det er at komme lige lovlig tæt på min privatsfære, hvis han skal have lov til at blande sig....
Hvad ville han måske sige til vi andre begyndte at blande os i hans vaner ?!!

i stedet for at staten og cheferne skal fortælle jer alt hvad i skal gøre, cheferne har intet andet at skulle have sagt hvis den ansatte følger reglerne på arbejdspladsen som også betyder at der ikke er unødvendig fravær, hvis en ansat er meget væk på grund af sygdom skal chefen naturligvis gå ind i problemet, ellers har han/hun intet at sige----hvad folk laver i deres fritid er en privatsag (selvfølgelig alt der ikke er kriminelt)
P.S jeg er så usigelig træt af at staten er blevet vores "mor/far"

Nej det skal han bestemt ikke blande sig i. Det er en privat sag! Jeg betaler selv for min frokost og vil spise/ryge som det passer mig. Jeg bliver ikke betalt for, at han skulle blande sig i mit privatliv.
Jeg er enig i alkohol, men det giver vist sig selv. De fleste arbejdspladser har vel efterhånden 0 tolerance for alkohol. Har chefen mistanke om et overforbrug, så mener jeg det er fint at TILBYDE hjælp,- ikke forlange!

har overskud til at, rende og blande sig i medarbejdernes gøren og laden, bør virksomheden overveje at skaffe en ny chef, for så har han/hun for lidt at lave.

så manglede det bare.
Latterlig undersøgelse uden værdi.

og social taber, så er det lidt svært men dem som betaler en god løn og sikrer et godt arbejdsmiljø blander sig sikker lidt af og til, mon ikke, for at sikre trivsel på arbejdspladsen ?