7tilføjet af

At forlade jobbet udenom opsigelsesfrist?

dum situation: jeg er godkendt til det perfekte job / hhv uddannelsen til det.
men mit nuvarende job volder mig hovedpine. jeg har to mdr. opsigelsesfrist, men den nye mulighed starter tidligere. udvalgstesten var simpelthen klods op rent tidsm., jeg havde ingen chance for at vide om jeg var udtaget inden. og da det starter med en uddannelsesperiode som er ret pebret kan man ikke starte senere. no option.
der hvor jeg arbejder nu er forholdene ikke de bedste, de behandler de ansatte temmelig ligeglade, og lige nu er det helt galt for der er mange der skrider (barsel osv) midt i en stor omstillingsperiode, alle har vanvittig travlt. der er med andre ord fare for at de ikke er villige til at give mig den ene md. men siger at jeg SKAL blive de to mdr jeg skylder dem. og det ville betyde farvel til min store mulighed.
derfor og under stor samvittighedspine, overvejer jeg at satse hardcore hvis de ikke vil give mig fri, og simpelthen starte det andet sted alligevel.
hvad er konsekvenserne for dette? jeg skal jo forberede mig mht hvad jeg skal regne med fra deres side, for at tage beslutningen.
kan de lgge sag an mod mig?
tilføjet af

det hele

afhænger af hvad du har skrevet under på i din kontrakt - hvilket arbejdsområde det er og hvordan du er ansat... Så snak med din fagforening, hvis du vil være helt sikker...
men mon ikke din virksomhed vil være forstående, hvis du tager en snak med dem og siger, du er rigtig ked af at holde før tid, men at du bare aldrig får denne chance igen og at du naturligvis er villig til at hjælpe en ny igang så godt som det overhovedet er muligt?
Evt ved at arbejde for dem på en fridag du har i dit nye job/uddannelse?
tilføjet af

nej det kan de ikke.

men de kan tilbage holde den løn de skylder dig. og det ville også være surt. men prøv at snakke med dem så i kan finde en løsning
tilføjet af

Hvis du har

- to mdr.s opsigelse, skal det fremgå af enten din ansættelsesaftale eller din overenskomst! Hvis varslet alene er rettet efter Funktionærloven, skal du nok nærlæse den, inden du bliver "hard-core"! :)
Hvis du beslutter at smutte med dags varsel, eller ikke at overholde dit varsel, kan du rent faktisk blive sagsøgt. Men det er nu sjældent, at en arbejdsgiver har lyst til at stille hindringer i vejen for ansatte, som vil videre i karrieren!
Held og lykke. :)
tilføjet af

worst case

Du kan risikere at skulle betale dem erstatning for brudt kontrakt. Det vil være svarende til din løn i opsigelsesperioden, du blower. Dette er gældende hvis du er ansat under funktionærloven, men det lyder som om, du har en kontrakt, der afviger. Står der ikke noget om, hvad repressalierne er for ikke at overholde evt. at du er erstatningspligtig?
tilføjet af

Du tager fejl,

- det kan arbejdsgiveren faktisk godt! ;)
tilføjet af

stress

hvorfor ikke fake en stress, nu hvor i har så travlt, og sig til din chef at hvis han ikke lader dig gå, lægger du dig syg med stress... men lad være med at sige noget om dit nye job... til hvilken nytte...
jeg er ærligheden selv, men har efterhånden lært at til tider må man bruge andre kneb, tænk hvis du ikke havde noget job, men røg ifm en fyringsrunde nu her i finanskrisen, så er der ingen som tænker på dit velgående... så fake en historie[f]
tilføjet af

ussel uærlig løsning

Ikke noget med at fake sygdom e.l.
Når (og ikke hvis) det kommer frem, så står du ikke i et særligt godt lys hos din nye arbejdsgiver.
Vær ærlig. Både for din nuværende og din fremtidige arbejdsgiver.
Hvis den gamle arbejdsgiver kræver sin ret - hvad han jo sagtens kan, og hvorfor skulle han ikke - kan du jo så tage skraldet.
Dvs. betale den erstatning det måtte koste. Prisen finder du ud af hos din fagforening.
Generelt set skal arbejdsgiver kunne sandsynliggøre et tab og sætte tal på dette tab.
Det tal kan man så forhandle om, og hvis der ikke nåes enighed, kan det så gå til domstolene. Men dette er jo den alleryderste konsekvens.
Så har du til enhver tid en årsag til din handling. Du vægtede den nye mulighed højere, og du var klar til at betale prisen.
Det er langt mere ærligt og det giver væsentlig mere respekt.
Det viser ansvarlighed (overfor de forpligtelse du havde overfor din arbejdsgiver - du er villig til at betale prisen for dine valg), men stadig beslutsomhed (du er handlekraftig og tager ansvar for dit liv).
Og så er det meget rarere at se sig selv i øjnene bagefter.
Go for it!
Grib chancen - også selvom det koster lidt penge.
At fake..... ja du ved selv hvad det udstråler...
SuperDebat.dk er det tidligere debatforum på SOL.dk, som nu er skilt ud separat.