Frustrerende og ubehøvlet

Er det bare mig der syntes det er direkte ubehøvlet af en arbejdsgiver ikke at give lyd fra sig både når man har søgt en stilling og når stillingne evt er blevet best til anden side?
Jeg mener når et menneske gør sig den "ulejlighed" ar søge et givet job, og mener ansøgningen ret så seriøst, så er det mindste de kunne gøre da at give besked, både ved modtagelse af ansøgningen og når man ikke længere kan komme i betragtning...[:*(]
En ting er HELT sikkert - Jeg egner mig IKKE til at være ledig!!! så jeg søger ca 10 - 14 stillinger/ uge, og jeg er indstillet på afslag, men een ting jeg I*KKE er indstillet på er larmende tavshed 😕

Men tænk også på at en arbejdsgiver måske får mere end 1.000 ansøgninger til en enkelt stilling, især i øjeblikket; hertil kommer så alle de uopfordrede ansøgninger..
Det er således lidt af et job alene at behandle og svare disse...😖😖

Jeg har sendt en masse ansøgninger til forskellige steder ang en stilling som kokke-elev. Enkelte har skrevet at de desværre ikke kunne bruge nogen pga af krisen og bla bla bla, me fra langt de flere steder har jeg ikke hørt en skid.
Det er pisse træls, men .. der er jo ikke rigtig noget at gøre ved det :/

men nu har de læst i dagspressen at ledigheden stiger, så nu tillader de sig hvad som helst igen.
Jeg kender en der lige har haft søgt i en stor Kvickly endda som mellemleder. Han blev lovet svar senest fredag. Da han stadig ikke havde hørt noget mandag, ringede han selv og fik en meget irriteret mand i røret, der påstod han endnu ikke havde taget en beslutning. Tavshed hele ugen. Min bekendt ringer så igen og får at vide, at ham han spørger efter, er taget på ferie. Han tænder helt af, og bliver omstillet til varehuschefen som i hvert fald ikke vil være ved, at de behandler ansøgere på den måde, Det er en fejl og bla bla bla, men at stillingen er besat og har været det siden sidste fredag!! Hvad sker der lige i hovedet på den type "arbejdsgivere".
De kan rende mig i r... så det er vist godt jeg ikke er ledig.

de fleste har et standard brev liggende? - om ikke andet så kunne de jo ansætte MIG tiil at sørge for at disse breve blev sendt 😉

Nej. Det er ikke kun dig.
Der burde være nogle retningslinjer for området og for både arbejdsgiver og arbejdsøger.
En alm.etik om hvordan vi behandler vores medmennesker der søger et job eller søger en ny medarbejder.
Det har aldrig haft beskæftigelsesministerens opmærksomhed at jobsøgning er reversibel.
Og etik/god moral er ikke beskæftigelsesministerens største dyder.

Det er meget ubehøvlet at man bruger tid på at skrive en ansøgning, og hvad får man så ud af det? ikke engang et afslag.
Det er for dårligt, der burde indføres en "smileyordning" så man som jobsøger kunne gå ind og bedømme firmaerne på deres respons på ansøgninger, det vil de sorte får nok ikke bryde sig om.
Gid at der var en som fik for meget af disse firmaer en dag og oprettede en hjemmeside hvor vi andre kunne tjekke om det er besværet værd og søge job hos XXXX.