Jeg har en kollega som mener at alle andre er idioter og han lægger absolut ikke skjul på det. Jeg har arbejdet sammen med han i ca. 10 år og han er kun blevet værre. Han er ikke i stand til at tale og kan kun råbe og samtidig synes han at det er vanvittigt sjovt når han sidder og prutter støjende i vore kontorlandskab/værksted. Pludselig kan slå helt om og blive meget hjælpsom f.eks. hvis man bliver syg eller skidt på anden måde. Jeg kan ikke blive klog på ham og er træt af flere gange om dagen at blive kaldt "en gammel hattenål" eller en "dum badehætte". Han føler sig altid meget forurettet og forfulgt. Han er ca. 35 år. Hvad fejler en sådan person for noget må der da være galt?
tilføjet af mrcash unlogged
kender godt typen
Han har vel fået fra barnsben fået hvad han peger på, et enebarn
der hele tiden skal være i centrum, hans råben tyder på usikkerhed og dækken over
egne fejl.
Hvad man kalder sådan en?...idiot, mentalt forstyret, i dagligdagen, sæt ham på
plads en gang for alle, han ødelægger arbejdsmiljøet.
tilføjet af anonym
Hvad
personen fejler er svært at besvare.
Spørg ham om det . Sig at du er utilpas ved hans adfærd.
Få en snak med tilidsmand/kollegaer om det hvis du kan .
Måske drikker han for meget i sin fritid så det giver problemer med adfærden i arbejdstiden. Afhængighed kan godt giver humørsvingninger m.v.
tilføjet af lenovo
Min kollega
Det generer ham heller ikke at overvåge sine kolleger at sikre sig at de nu også arbejder(han har ingen form for lederstatus)og herefter meddeler han vores nærmeste leder hvad han har observeret. Han har fået nogle beskeder om at opføre sig ordentlig, men det preller fuldstændig af uanset hvem der siger det - det er jo alle de andre der er nogle idioter. Det er efterhånden et trættende arbejdsforhold og der er personer i organisationen som lægger røret på hvis de hører at det er ham der ringer. Han mangler fuldstændig situationsfornemmelse og han er uden for pædagoisk rækkevidde fordi det igen er de andre der er nogle fjolser som ikke er værd at høre på.