Nyuddannede diskrimineres

I denne uge kom der en rapport frem, der fortalte, at der ikke er en ret stor andel af kvindelige ledere. Jeg kender nu mange områder, hvor der er mange kvindelige ledere. I retsvæsenet og skoleverdenen er der altså mange kvindelige ledere.
Nyuddannede derimod har ikke mange muligheder. Hver gang en stilling besættes er det en erfaren der skifter fra en stilling til en anden.
Det bliver absurd når en person skifter til en anden stilling, og efter yderligere tre måneder får en ny stilling.
Hvad har den radikale ligestillingsinister tænkt sig at gøre ved det? (eller måske det radikale venstre, Socialdemokratiet og SF?

jeg er sgu bange for at man nu taber en hel generation på gulvet.
Det er fanden sparkme svært at komme ind, hvis man ikke er i starten af 40´erne og har erfaring og fået de børn man skal have.
Jeg står især rigtig svagt, da jeg ingen kæreste har og ved om jeg kan nå at få børn plus at jeg er i start 30´erne når jeg er færdig (til sommer).
Det der kan hive mig op er, at jeg har flere års relevant frivillig erfaring og at jeg altid har haft et arbejde ved siden af studierne. Jeg har aldrig stået stille.
Men altså....som det ser ud lige nu, ser det sgu sort ud. Og jeg føler vi bliver meget diskriminerede.

Jeg kunne heller ikke finde noget at lave som nyuddannet i 2004 og fortsatte i mit deltidsstudiejob indtil jeg en dag startede en virksomhed med en ven som så blev til flere i takt med at netværket fik øjnene op for jeg havde talent for det. Må dog indrømme det er dårlige tider - mit netværk kan ikke lige fodre mig med opgaver for tiden, så jeg er på dagpenge igen. Men altså opstart af noget, kan give erfaringer og viser initiativ. Omvendt så er mange store org. ikke så glade for små iværksættere, men så er der jo de små og mellemstore virksomheder, som jeg lige har læst er begyndt at overveje at ansætte akadamikere i større stil.

Jeg kunne heller ikke finde noget at lave som nyuddannet i 2004 og fortsatte i mit deltidsstudiejob indtil jeg en dag startede en virksomhed med en ven som så blev til flere i takt med at netværket fik øjnene op for jeg havde talent for det. Må dog indrømme det er dårlige tider - mit netværk kan ikke lige fodre mig med opgaver for tiden, så jeg er på dagpenge igen. Men altså opstart af noget, kan give erfaringer og viser initiativ. Omvendt så er mange store org. ikke så glade for små iværksættere, men så er der jo de små og mellemstore virksomheder, som jeg lige har læst er begyndt at overveje at ansætte akadamikere i større stil.

I dag er der mange mellemledere som helt kunne erstattes, der er for mange "bløde værdier" i omløb, specielt ude på de store arbejdspladser. Det er personer, som kan snakke en syg moster fra sig overfor direktøren og så levere nogle resultater, der ser fint ud på et Excel-ark og intet andet. Livets skole har de sgu aldrig gået i.