Racediskrimination på jobcentrer?

Jeg ved ikke, om dette er det rette sted, at skrive om dette. Men vil bare høre om nogen har været ude for noget lignende.
Jeg er gift med en udenlandsk kvinde( hun er EU-borger med ubegrænset opholdstilladelse)
Hun er lige blevet arbejdsløs, men har ret til dagpenge.
Men hun er under 30 år og kan derfor kun gå ledig i 13 uger, - så skal hun i aktivering siger jobcentret. Hvis de altså kan skaffe hende aktivering!
Men min hustru kan ikke snakke/skrive særlig godt dansk(hun går på sprogskole)
Og jobcentret siger så, at da hendes dansk ikke er særlig godt og såfremt de ikke kan skaffe aktivering til hende, ja så mener de hun ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet og de vil derefter stoppe hendes dagpenge.
Er det lovligt??
Og hvorfor skal man betale til en A-kasse, når retten stopper efter 13 uger??

Jeg synes dette er diskriminering🙁

Hej Anonym
Sprogvanskeligheder kan være hindrende for at udføre et job. Hvis der lægges en seddel om at din hustru skal udføre den og den arbejdsopgave, og hun ikke kan læse den, så kræver det noget ekstra for at hun kan være på den arbejdsplads. Det kan en, noget emsig, jobkonsulent godt vurdere til at være til hindring for rådighedsvurderingen?
Jeg forstår dog heller ikke at personer som ikke er helt hjemme i det danske sprog, ikke skulle kunne udføre jobs som ikke kræver den bedste sprogforståelse. Men i en tid hvor ledigheden er stor, eller stigende, bliver kravene næsten altid stadig skrappere.
Umiddelbart ville jeg også synes at det er diskriminerende. Men som medlem af den arbejdende del af befolkningen, har jeg oplevet at sprogvanskeligheder kan være ret hindrende for at udføre arbejdsopgaver.
Mvh Lagermann

Det gælder både bistandsklienter og dagpengemodtagere, desuden
kan de sagtens finde aktivering til hende.

Hun får mere end 13 uger på dagpenge, fordi
hun får dagpenge under aktiveringen.

ikke gøre for,at din kone ikke kan tale dansk,det er da ikke deres problem.

diskriminerende ved at damen ikke kan tale sproget? Det kan andre da ikke gøre for.Hvis man er i et fremmed land er man da nødt til at lære sproget hvis man gerne vil integrere,hvordan kunne man ellers blive integreret?

Hmm måske skulle du læse indlægget igen. Da vedkommende går på sprogskole.

Hvis hun følger sprogskolen kan de stoppe deres gode ideer op et vist sted. De SKAL finde aktivering til hende ELLER lade hende være i fred.

Prøv at få aviser og blade til at skrive en artikel om sagen, så skal de nok begynde at opføre sig ordentligt!

og de kan lade hendes "aktivering" være at deltage på sprogskolen.

Lovgivningen foreskriver at man skal i aktivering efter 13 uger, det gælder danske som andre af anden etnisk herkomst, det er da ikke det mindste diskriminerende i.
At din hustru ikke behersker sproget, det kommer jo da ikke lovgivningen og de gængse regler ved - ikke det der ligner.
Jeg er nu ikke i tvivl om, at de nok skal finde en aktivering til hende, og hvis hun selv har en portion god vilje, så klarer hun da også det.
Oveni får hun den sidegevinst, at hun bliver tvunget ud i en situation, hvor hun får brug for hvad hun lærer på sprogskolen - og det er alt andret lige, den allerbedste måde at lære sproget på.

Så kom nu, op med humøret, tag det som noget positivt i stedet for negativt.
😉

Nu er det jo heldigvis sådan, at a-kassen allerede har vurderet, at hun står til rådighed for arbejdsmarkedet. Ellers havde hun slet ikke fået dagpenge i de 13 uger.
Da årsagen til den påståede ikke-ståen-til-rådighed er uændret siden a-kassens afgørelse, prøver jobcenteret altså at omgøre a-kassens afgørelse.
Se enhver a-kasse med respekt for sig selv finder sig ikke lige i sådan noget. Og samtidig vil a-kassen jo også kæmpe for sit medlems rettigheder.
Udover det, så er det jo noget sludder, at man ikke står til rådighed for det danske arbejdsmarked, fordi man ikke taler sproget.
Her kan jo med lethed henvises til vores import af udenlandske læger og ingeniører.
Så sådan en afgørelse vil aldrig holde vand, når klagesagen sendes til Arbejdsdirektoratet.
Samtidig har hun enten lige færdiggjort en dansk uddannelse, eller har arbejdet i Danmark i mere end et år - ellers ville a-kassen heller ikke have givet hende dagpenge.
Så når hun med sine begrænsede danskkundskaber allerede har haft arbejde, kan det ikke bruges som argument for, at hun ikke er til rådighed.
Men det er ikke diskriminering - det er en stupid sagsbehandler i jobcenteret.
Gudfader bevares hvor er nogle af de kommunale sagsbehandlere bare røven af 4. division.
Og lige til sidst: ja hun skal aktiveres inden 13 uger. Men det er jobcenterets forb.... pligt at finde på noget relevant, hvis din kone altså ikke selv kommer med nogle forslag.
De kan ikke tage dagpengeretten fra hende, fordi de ikke kan finde en relevant aktivitet.
Bed din kone om selv at komme med 2-3 realistiske forslag - så er I ude over det.

Mange tak for mange positive svar :)
Men hendes sagsbehandler på jobcentret er vist meget striks.
Nævnte overfor hende at A-kassen havde vurderet at hun stod til rådighed. Til dette svarede hun, at det var hun ligeglad med og at A-kassen skulle rette sig efter hendes vurdering.
Angående aktivering kunne sagsbehandleren ikke finde noget der var relavant.
Og min hustru søger skam job, - har sent 37 ansøgninger siden starten af oktober..

jeg selv bor i udlandet og måtte ved egen hjælp selv lære et nyt sprog,hvad jeg så gjorde efter 18 måneder.Jeg lærte ved at lytte og være interesseret og taler nu mit andet sprog perfekt.Ved at arbejde(som jeg også måtte) lærte jeg nye ord og veninger hver eneste dag og faktisk er det ikke så" svært som man først tror.Hvis man er " tvunget " ja,så kan man også.Jeg har måtte lære af den hårde vej og er nu fuldt ud integreret i mit nye land.

godt at der var en der vidste noget. Det er svært nok at blive arbejdsløs i denne tid.
Jeg tænker at sagsbehandlerne på jobcentrene kommer fra forskellige menneskesyn og politiske overbevisninger, hvilket skaber nogle "uhyrer", der ikke gør sagen lettere for de arbejdsløse. Man skulle tro en sådan person, selv laver reglerne.

går skam på sprogskole og gør meget for at lære dansk.

Arbejdspladser må også indrette sig efter engelsk-talende personer, bl.a. hospitaler ansætter jo flere og flere engelsk-talende personale.
Og ansatte ved jobcentrer SKAL altså kunne tale engelsk!
Vi lever i 2009 og kan altså ikke forvente, at det er nok at kunne dansk i vores eget land. Ellers sakker vi bagud!
Jeg arbejder selv på en fabrik, hvor der ikke snakkes dansk, men 5 andre sprog - jeg må klare mig på engelsk.

- om at hun kan underkende A-kassen, for gode vare. Fortsætter hun med at fremture, kan I jo bede hende lade det komme an på en prøve, for det skulle da ikke undre mig, om hun faktisk lever i den vildfarelse, at A-kassen og ikke hun, skal rette ind.
- Får A-kassen til selv at "tæske" hende på plads.

Det er vel sprogdiskrimination så, og har intet med hendes race at gøre ...