sygedagpenge regler og lovgivning hjælp!
Håber at nogen kan hjælpe mig da jeg er temmelig på bar bund. Jeg vil forsøge at gøre en lang historie så kort som mulig.
Piskesmæld og sygemeldt siden 15. jan. 2010, er selvstændig maler sammen m. min mand, vi har et malerfirma som har eksisteret i 15 år som står i min mands navn jeg er medhjælpende hustru.
I et enkelt år 2008 vælger jeg at åbne et malerfirma mere som står i mit navn, ligesom for at skabe en større udbredelse og samtidig føle en vis tilfredsstillelse ved at have noget som jeg selv skulle stå for ud over det vi har i fællesskab.
Desværre regner sygedagpengekontoret nu ud fra den lave indtægt der var i det nyåbnede firma det ene år og som i øvrigt lukkede i jan 09. brutto 87.000 kr. selv om jeg har oplyst at vi jo stadigvæk var fælles om det andet firma så er de fuld kommen lige glade med det dvs. jeg nu skal leve af 6.500 kr. brutto pr. md. det er meget uheldigt.
spørgsmålet er bare hvad kan jeg gøre?
jeg er startet på 12 timer om ugen og har nu fået besked fra kommunen at jeg dermed bliver nedsat m. 50% så der det jo endnu værre ud.
Min revisor har genåbnet sagen for 2008 og flyttet 70.000,- kr. fra min mand og over til mig så det er lige fordelt som jo også er det korrekte i forhold til virkeligheden set arbejdsmæssigt. dette har jeg meddelt kommunen som nu har skrevet at de ikke kan regulere dagpengebeløbet som følge af senere ændringer iflg. en bekendg.665 § 14 stk. 3. samt § 13 stk. 2.
Så har jeg ret til at klage over afgørelsen men kan det svare sig er der overhovedet noget at gøre?
Dernæst vil jeg gerne høre om der nogen som ved om de bliver ved med at regne efter 2008 når vi når til næste regnskabsår altså 2009 som ser meget bedre ud der er der igen kun 1 firma og fordelingen er korrekt mellem mig og min mand. jeg tænker de kan vel ikke blive ved at se på 2008 hvis jeg forstætter med at være sygemeldt.
Jeg plages af dobb. syn og træthedsanfald, samt hovedpiner efter ulykken. Men overvejer nu at raskmelde mig både pga. at jeg gerne vil forsøge om jeg KAN klare fuld tid, men også for at jeg forhåbentlig kan blive beregnet efter en anden sats HVIS jeg ikke kan klare arbejdet som maler på længere sigt.
Spørgsmålet er bare hvis jeg raskmelder mig og finder ud af at jeg ikke kan klare at være på fuld tid hvad så???????????? hvornår er man berettiget til sygedagpenge igen så??
Håber at nogen kender noget til reglerne på det område, jeg selv har altid været glad for at råde og hjælpe andre men nu har jeg ikke meget overskud og håber der måske sidder en derude som har lidt og vil hjælpe og råde mig lidt på vejen.
På forhånd tusinde tak.
Piskesmæld og sygemeldt siden 15. jan. 2010, er selvstændig maler sammen m. min mand, vi har et malerfirma som har eksisteret i 15 år som står i min mands navn jeg er medhjælpende hustru.
I et enkelt år 2008 vælger jeg at åbne et malerfirma mere som står i mit navn, ligesom for at skabe en større udbredelse og samtidig føle en vis tilfredsstillelse ved at have noget som jeg selv skulle stå for ud over det vi har i fællesskab.
Desværre regner sygedagpengekontoret nu ud fra den lave indtægt der var i det nyåbnede firma det ene år og som i øvrigt lukkede i jan 09. brutto 87.000 kr. selv om jeg har oplyst at vi jo stadigvæk var fælles om det andet firma så er de fuld kommen lige glade med det dvs. jeg nu skal leve af 6.500 kr. brutto pr. md. det er meget uheldigt.
spørgsmålet er bare hvad kan jeg gøre?
jeg er startet på 12 timer om ugen og har nu fået besked fra kommunen at jeg dermed bliver nedsat m. 50% så der det jo endnu værre ud.
Min revisor har genåbnet sagen for 2008 og flyttet 70.000,- kr. fra min mand og over til mig så det er lige fordelt som jo også er det korrekte i forhold til virkeligheden set arbejdsmæssigt. dette har jeg meddelt kommunen som nu har skrevet at de ikke kan regulere dagpengebeløbet som følge af senere ændringer iflg. en bekendg.665 § 14 stk. 3. samt § 13 stk. 2.
Så har jeg ret til at klage over afgørelsen men kan det svare sig er der overhovedet noget at gøre?
Dernæst vil jeg gerne høre om der nogen som ved om de bliver ved med at regne efter 2008 når vi når til næste regnskabsår altså 2009 som ser meget bedre ud der er der igen kun 1 firma og fordelingen er korrekt mellem mig og min mand. jeg tænker de kan vel ikke blive ved at se på 2008 hvis jeg forstætter med at være sygemeldt.
Jeg plages af dobb. syn og træthedsanfald, samt hovedpiner efter ulykken. Men overvejer nu at raskmelde mig både pga. at jeg gerne vil forsøge om jeg KAN klare fuld tid, men også for at jeg forhåbentlig kan blive beregnet efter en anden sats HVIS jeg ikke kan klare arbejdet som maler på længere sigt.
Spørgsmålet er bare hvis jeg raskmelder mig og finder ud af at jeg ikke kan klare at være på fuld tid hvad så???????????? hvornår er man berettiget til sygedagpenge igen så??
Håber at nogen kender noget til reglerne på det område, jeg selv har altid været glad for at råde og hjælpe andre men nu har jeg ikke meget overskud og håber der måske sidder en derude som har lidt og vil hjælpe og råde mig lidt på vejen.
På forhånd tusinde tak.