Den nye generation
Man taler om en ny generation – Generation Ambition.
Den dækker i følge fremtidsforskningsfirmaet Kairos Future over de 30-50årige, og generationen er kendetegnet ved, at de har enormt høje ambitioner. De vil ikke gå på kompromis med deres ønsker og vil have tid til både familie og venner samt have et job med indflydelse.
Kairos Future har for nyligt gennemført en tilfredshedsundersøgelse med 7.000 personer fra flere forskellige lande – heriblandt 1.000 fra Danmark. Og danskerne skilte sig ud ved at mene, at stærke menneskelige relationer er vigtige for generel trivsel både i privatlivet og på arbejdsmarkedet.
Hvis man har et stærkt privat netværk, er man også bedre rustet til at møde de udfordringer arbejdslivet byder på. Men hvis man er utilfreds med sin tilværelse, er jobbet noget af det første der bliver skiftet ud.
"Hvis man har fleksible arbejdstider, så kan man bedre selv strukturere sin tid, og derved opnå større tilfredsstillelse. Det modbeviser den hidtil antagne konklusion om, at det øger stressfaktoren, at tage arbejde med hjem. Inden for de næste ti år er der rigtig mange, der går på pension, og ‘Generation Ambition’ vil for alvor dominere arbejdsmarkedet. De skal opbygge eller videreføre en arbejdskultur, hvor det eksempelvis er ok at gå klokken fire, fordi man skal hente børn. Præcis ligesom de selv forlanger det," siger Ulf Boman, afdelingsleder for Ledelse og Forandring i Kairos Future.
Jeg håber, han har ret! I en tid hvor flere og flere går ned med stress, og hvor forventningspresset fra både arbejdsgiver, familie og venner ofte føles uoverkommeligt, ser jeg frem til en ny arbejdskultur – en arbejdskultur jeg selv skal være med til at forme.
Er du en del af Generation Ambition? Vil du heller ikke gå på kompromis – hverken med dit sociale liv eller arbejdslivet? Og er du en af dem, der shopper rundt på arbejdsmarkedet, fordi du ikke er helt tilfreds med din tilværelse?
Du kan læse artiklen her: http://www.urban.dk/article/20080215/kultur/702150004/
Den dækker i følge fremtidsforskningsfirmaet Kairos Future over de 30-50årige, og generationen er kendetegnet ved, at de har enormt høje ambitioner. De vil ikke gå på kompromis med deres ønsker og vil have tid til både familie og venner samt have et job med indflydelse.
Kairos Future har for nyligt gennemført en tilfredshedsundersøgelse med 7.000 personer fra flere forskellige lande – heriblandt 1.000 fra Danmark. Og danskerne skilte sig ud ved at mene, at stærke menneskelige relationer er vigtige for generel trivsel både i privatlivet og på arbejdsmarkedet.
Hvis man har et stærkt privat netværk, er man også bedre rustet til at møde de udfordringer arbejdslivet byder på. Men hvis man er utilfreds med sin tilværelse, er jobbet noget af det første der bliver skiftet ud.
"Hvis man har fleksible arbejdstider, så kan man bedre selv strukturere sin tid, og derved opnå større tilfredsstillelse. Det modbeviser den hidtil antagne konklusion om, at det øger stressfaktoren, at tage arbejde med hjem. Inden for de næste ti år er der rigtig mange, der går på pension, og ‘Generation Ambition’ vil for alvor dominere arbejdsmarkedet. De skal opbygge eller videreføre en arbejdskultur, hvor det eksempelvis er ok at gå klokken fire, fordi man skal hente børn. Præcis ligesom de selv forlanger det," siger Ulf Boman, afdelingsleder for Ledelse og Forandring i Kairos Future.
Jeg håber, han har ret! I en tid hvor flere og flere går ned med stress, og hvor forventningspresset fra både arbejdsgiver, familie og venner ofte føles uoverkommeligt, ser jeg frem til en ny arbejdskultur – en arbejdskultur jeg selv skal være med til at forme.
Er du en del af Generation Ambition? Vil du heller ikke gå på kompromis – hverken med dit sociale liv eller arbejdslivet? Og er du en af dem, der shopper rundt på arbejdsmarkedet, fordi du ikke er helt tilfreds med din tilværelse?
Du kan læse artiklen her: http://www.urban.dk/article/20080215/kultur/702150004/