Det store bluff - Aktiveringsstedet Nyemann-Messerscmidt

I dag fik jeg et brev fra Nyemann-Messerschimdt. 1000 Kr. i dusør lover de, hvis jeg vil sige at de var med til at få mig i arbejde.
Jeg var i kontaktforløb hos dem lige efter jeg afsluttede min uddannelse og før mit første job. Det lykkedes dem vist ikke at skaffe ret mange i arbejde mildest talt. De blev i al fald fyret af AF.
Måske ikke så mærkeligt, når de fx satte en tidligere ejer af et rengøringsfirma til at vejlede nyuddannede akademikere i jobsøgning. Hun foreslog sjovt nok rengøring og vidste intet om det akademiske arbejdsmarked.
Nå, men pointen er at Nyemann-Messercmidt åbenbart gerne vil give et nyt bud. Da der er masser af folk som er kommet i arbejde i gennem det sidste år, er der en god chance for at de kan lokke folk med de 1000 kr i dusør til at indsende deres lønsedler m.m.
Og så har NM så et 'bevis' for at en masse folk der har været i forløb hos dem er kommet i arbejde. Sjovt nok beder de ikke folk, som ikke er kommet i arbejde om at fortælle, hvordan det går. Det vil jo trække statistiken ned og vise at NM intet har gjort.
Håber ikke de falder for det trick inde hos AF.

Vi trænger i den grad til at få renset ud blandt de private aktører på markedet. Problemet er at kommunerne og AF ikke har været gode nok, og det bliver ikke bedre, før de indser de skal have folk fra det private ind som ansatte og at det IKKE skal være afhængigt af om folk har læst DKI og II at de bliver ansat "i systemet"
Nogle af kommunerne HAR fattet det, men det går mere end trægt.

og jeg forstår ikke helt, hvad du mener med at man skal have folk ind fra det private som ansatte? Det korte af det lange er, at hvis man skal have folk i arbejde, så skal der gøres en meget større indsats fra det offentliges side. De bør virke som vikarbureauer og så ellers sørge for at opkvalificere folk.

som alle der uddannes i det kommunale system skal igennem.
De mennersker der er ansat i kommunens arbejdsmarkedsafdeling er alle kommunalt uddannede. De sidder i assistentstillinger. Hvad begreb skulle de have om at få folk i arbejde på et marked de end ikke selv har været på? Det er dét, der går galt, men man har været meget utilbøjelig til at ansætte folk udefra. Derfor den ringe succes.