Dårligt dansk er nok til fyring

Nu har Post Danmark rettens ord for, at det var ok, da man i 2004 fyrede en medarbejder, fordi han ikke havde lært at tale dansk i løbet af de tre år, han havde været ansat i postvæsenet i Randers, skriver Ritzau. Medarbejderen var asylansøger, hvade ikke, som aftalt, psset sin sprogskole, og hans sprogkundskaber blev ikke bedre, så i efteråret 2004 afskedigede Post Danmark ham med den begrundelse, at hans danske ikke var godt nok.
Det er muligt, at han ikke har overholdt sin "aftale" om at gå i skole, men har står vi med en, som gerne vil arbejde, sågar klarer det i tre år, som har en mulighed for at lære dansk også via sit job, og så bliver han fyret. Det er bare ikke i orden. Og nu gider jeg ikke nogle racistiske indlæg, for det er ikke i debattens interesse, men hvad mener I. Kan det virkelig være fyringsgrundlag, at man ikke kan dansk nok eller udtale godt nok? Hvorfor kvæle en, som gerne vil arbejde og integreres?

landsforræder.
kan man ikke indordne sig, er der en vej.
HJEM.

Det er i orden at fyre ham, hvis det er til gene, at han ikke snakker så godt dansk.
Måske kræver hans stilling ligefrem, at han er god til dansk (Så er det da meget godt, at de overhovedet giver ham en chance).
Måske melder han sig ud af arbejdsmiljøet og samværet med kollegaerne, hvilket kan give en dårlig stemning.
Citat: "Hvorfor kvæle en, som gerne vil arbejde og integreres?"
Hvorfor tror du han vil integreres når han ikke engang gider lære sproget? Virker mere som om han bare vil have pengene.
Hvis Post Danmark fyrede ham af racistiske grunde, ville de ikke hyre ham fra starten af.

i en begyndelse har man jo lavet en aftale om tilsyneladende at give den omtalte medarbejder et job han kunne klare indtil danskkundskaberne var på plads hvorefter han så sikkert skulle have flere opgaver.
Er det ikke aftalebrud ikke at passe sin undervisning❓ Er det ikke meningen at man skal dygtiggøre sig hvis arbejdspladsen har behov for det ?
Man bør jo ikke lave jobs for medarbejderens skyld men fordi man har et job der skal udføres.

Ja, du kan have ret. Vil han integreres, når han ikke lærer sproget. Nu kan der jo være andre årsager til, at han ikke lærer sproget særligt godt. Man kunne så blot sige, at hvis ikke de kan aflægge en sprogprøve ved indrejse til landet, ja så må de slet ikke komme ind? Det må da i sidste ende være bedre at være i en form for job end slet intet?
Og kunne man så ikke blot have flyttet ham til en position, hvor det ikke gør så meget, at han er lidt gebrokken?

og de muslimer som blev interwiet talte alle sammen engelsk perfekt, de kom fra pakistan og iran, hvorfor kan de så ikke lære dansk, muligvis fordi de ved at de får deres bistandshjælp, uanset om de møder op i skolen eller ej. det danske dilemma er, at vi ikke er konsekvente nok.

Citat: "Nu kan der jo være andre årsager til, at han ikke lærer sproget særligt godt."
Tja... Han valgte jo selv ikke at møde op til alle sprogundervisningstimerne.
Citat: "Man kunne så blot sige, at hvis ikke de kan aflægge en sprogprøve ved indrejse til landet, ja så må de slet ikke komme ind?"
Det har jeg ikke sagt noget om. Det jeg snakker om her er, at hvis ham vil beholde sit job og jobbet kræver, at han snakker godt dansk (Siden de laver en aftale om, at han skal lære det) så skal han også snakke godt dansk. Jeg siger ikke, at det skal være et krav til alle der rejser ind i landet.
Citat: ” Og kunne man så ikke blot have flyttet ham til en position, hvor det ikke gør så meget, at han er lidt gebrokken?”
Det havde de jo nok også gjort, hvis det var dem muligt. De har lavet et aftale med ham, og der er en klar grund til at de har lavet den. De kan ikke bare dele jobs ud så det passer sig bedre til medarbejderne. De kan hyre folk der, hvor de har brug for det og burde ikke tvinges til at hyre dem andre steder, hvor de ikke har brug for det. Det ville være spild af penge og resurser.

Det er fair nok... et postbud skal kunne tale og læse dansk for at kunne passe jobbet ordentligt!
Noget andet er; hvis man har boet i DK i 3 år og stadig ikke har lært at tale og læse dansk, skal man ikke kun fyres fra jobbet, men samtidig hjemsendes til hvor man hører til!

Mht sprogkundskaber. Det er noget vores integrationsminister har besluttet. Følger du slet ikke med?

Enig, ooh, så enig,- "Jaj gan ikke arbajd, oo min gåne er for sy til arbajd, mæn vi vare majet glad for dansk pæng, og fin hus til ale mine barn, muske jaj kan jælpe fætter i gronhandeln og snude momsene pænge"..
"Danmarks jord for de danske, vi har pløjet den selv"..

Læs hvad jeg skriver inden du kommenterer.
Jo, jeg følger med. Men det gør du vist ikke i denne debat.
Jeg gav bare udtryk for, at det ikke var det JEG mente, hvilket personen åbentbart havde misforstået mig til at tro.

når man fra starten har vidst at manden var ordblind? Er det så ikke gøgl fra PostDanmarks side.

Du kan selv ikke dansk! De muslimer på programmet talte ikke perfekt engelsk. Indfødt danskere taler ikke perfekt dansk og indfødt englændere taler heller ikke perfekt engelsk. Der er ingenting i verden der er perfekt. For resten "interviewet" ikke "interwiet".

og så lige igen. Og jo du gjorde.