Hvad kan jeg forlange i løn???

Hej
Jeg er pt. elev i en økonomiafdeling og er blevet tilbudt fastansættelse, når jeg er færdig. Jeg er først færdig til sommer, så vi har endnu ikke snakket løn, da de ikke ved, hvilke arbejdsopgaver de kan tilbyde mig..
Men jeg er næsten sikker på, at jeg kommer til at have nogle opgaver indenfor løn, det er jeg stort set blevet lovet. Det er egentlig heller ikke så meget det, men min løn kommer selvfølgelig til at afhænge af, hvor meget ansvar jeg kommer til at få..
Jeg har tænkt mig, at jeg gerne vil starte på merkonom uddannelsen til sommer, men har endnu ikke fået snakket med min leder om det.
Mit spørgsmål er vel egentlig, hvad man som helt nyuddannet økonomiassistent i hovedstadsområdet kan forlange at få i løn? Hvis de skal betale ens uddannelse, trækker det så ned i lønnen, da det jo er en udgift for virksomheden, eller kan de betragte det som en slags investering, da jeg jo får mere viden og derfor bliver en mere kvalificeret medarbejder, så det derfor skal tælle op i lønnen?
Det skal måske også lige siges, at jeg er sidst i 20'erne, startede sent med min uddannelse, men til gengæld har erhvervserfaring, bl.a. på mellemleder niveau. Det har også givet mig en lidt højere elevløn end mindstelønnen. Ved ikke om det har nogen indvirkning på mit fremtidige lønniveau, men det må vel på den ene eller anden måde give et plus.
Tænker også, at det ville være rart, hvis man kunne komme med nogle personalegoder, hvis de nu sætter hælen i og jeg ikke synes selve lønnen er nok. Hvad er gode personalegoder, det har jeg ikke sat mig så meget ind i, da jeg aldrig har tænkt i de baner før. Vil jo egentlig bare gerne have en god start på min nye karriere - også økonomisk 🙂
Håber der er nogen der ved det, eller som selv har erfaring med det...
På forhånd tak 🙂

tjek denne side
http://www.jobindex.dk/cgi/cv/salaryindex.cgi

Umiddelbart ville jeg sige 20.000/md. Men din alder taget i betragtning er 23.000/md vel på sin plads.
Et godt personalegode er fri telefon, men det får du nok svært ved at argumentere for.
Et dårligt personalegode er gratis avis.

- Der må være mange herinde, der kan komme med et bud.
- Jeg er jo jyde og her får vi aldrig som fortjent. I får til gengæld "øvrekvartil"!!!
- Seriøst; hvis du vil have løn som fortjent, så skal du væk fra den virksomhed, du er udlært i. Hvis det er en virksomhed du er glad for, så kom tilbage om et par år, men du bliver helt sikkert underbetalt - i forhold til hvad du kan få andre steder, hvis du bliver.

- og fri bil. Telefonen er dødsyg, fordi du bliver beskattet af 3000 - og med de priser, vi har idag, hvem ringe så for det beløb. Deres fryns skal være af en helt anden beskaffenhed, som fri ferielejlighed, god frokostordning, fri lift og skikort etc, hvis det skal være sjovt - men har du brug for det? Jeg vil hellere se pengene. 😉

Det har jeg hørt..
Men jeg tænker jo også, at det vil være rart at få lidt mere erfaring og samtidig min merkonomuddannelse, mens jeg stadig er i den virksomhed. Så vil jeg måske føle mig bedre rustet til at komme ud i den "virkelige" verden.. Tænker jeg!!!

Har det helt på samme måde, men tænker at det vil være en god ide, hvis jeg lige havde et par kort i baghånden, just in case🙂
Så tak for forslagene, er selv lidt på bar bund..

Jeg har godt nok været inde på den side før. Mit spørgsmål gik også lidt på, om jeg kan forvente, at det vil trække ned i lønnen, hvis jeg gerne vil have dem til at betale min uddannelse. Jeg synes nemlig ikke, jeg kan finde noget om det nogen steder...

Alle ved at har man gjort et godt indtryk på en arbejdsplads hvor man enten har haft studiejob sideløbende med et studie, eller hvor man er udlært, så har man netop ekstra gode chancer for at score en lidt højere løn ved en evt. fastansættelse.
Fordi man allerede kender virksomhedens kultur, personer, kontaktflade og arbejdsrutiner, hvilket gør det betydeligt lettere at argumentere for en højere startløn.
Læs fx dette link "Studiejob giver højere løn":
http://ida.dk/presse/presseklip/September2008/Sider/22september2008.aspx

Omvendt, har man gjort et DÅRLIGT indtryk, ja så gælder det selvfølgelig om at få røven ud af butikken og finde nye græsgange.
Hvilket måske forklarer hvorfor Dulkis havde dårlige erfaringer med at blive dér hvor hun blev udlært

Men tror nu ikke, at det er tilfældet for mig. Ellers ville de nok ikke have meldt ud så tidligt, at de gerne vil beholde mig..
Men jeg tænker nemlig også det samme som du skrev i det første indlæg, at det må give lidt point 🙂
Så jeg regner da også med at blive der. Det var jo heller ikke derfor jeg skrev indlægget, men fordi jeg er i tvivl om lønniveau og det andet 🙂
Så tak for svaret..

er du? For det afhænger også lidt af din alder, samt tidligere erfaringer.

- eller har du forlagt dine brille`?

Som jeg skrev i mit første indlæg, så er jeg sidst i 20'erne, dvs. 27 år. Jeg har tidligere arbejdet i detailbranchen, som ufaglært. Jeg var det samme sted 4,5 år og arbejdede mig op til at blive souschef, hvilket jeg var i godt og vel 2 år indtil jeg fik nok af det fag.
Uddannelsesmæssig har jeg en hf eksamen og en 18 ugers hgs.

- fra arbejdsmarkedet.... så havde du nok også fattet det.

- Det er så¨mange år siden at ingen kan huske... men jeg har set elever blive snydt, så det driver. Der er i reglen en "regel" for hvor meget du kan stige i løn. Kom ud på arbejdsmarkdet til vi andre, hvis du vil belære os. 😃😃😃

i snart 10 år. Og har sikkert en nettoløn der er mere end dobbelt så høj som din bruttoløn Dulkis.
Så belær mig gerne.

- skal det være fitness, ski, eller noget helt tredie. Det er dit call.

- jeg tvivler, men kom da frisk!!!

men "min er større end din" er jo det ultimative argument for projektledere

😃😃😃 - du har "været der"....griner

Fri sex er nok mit bedste bud 😉

... i det mindste stave Dulkis 😉
men sidst i 20´erne har stadig betydning. Du kan nok godt forlange et sted mellem 26000 - 28000.
JEG er sidst i 20´erne - 29 - og har arbejdet i en økonomiafdelingen i 8 år. Så udfra din alder er det mit gæt. Jeg tjener lidt mere, da jeg fra dengang jeg var elev ikke har skiftet jobfunktion. Altså økonomi stilling. Men du skal ikke være bange for at tage din alder i 1000 kr. Løn 27000 kr. Hav noget at forhandle med. Så stil lidt højere, som forhandlings parameter.

med en lærlingestatus - overhovedet. Det er generelt et problem at få en ordentlig løn, der hvor man er udlært. Derimod en god ide, som dulkis siger, at tage væk og så komme tilbage.