Hejsa
Jeg er ansat for et år - dog med mulighed for forlængelse... Min kæreste og jeg har længe talt om at rejse 1 - 2 mdr... Han kan sagtens få fri det stykke, tid da han har meget overarbejde der ska afspadseres...
Hvis nu jeg blivet tilbudt et år mere, siger jeg "ja", men har tænkt mig, at vil spørge om jeg kan få fri 1 - 2 mdr pga rejse.
Kender I reglerne for dette?
Syntes I at jeg kan tillade mig fri 1-2 mdr efter et års ansættelse - hvad ville i som leder tænke???
PÅ forhånd tak :)
tilføjet af dulkis
Hvis du er helt fantastisk
- og det min virksomhed her brug for, så får du fri. Er du som de fleste, får du et "god tur", men du skal ikke regne med at komme tilbage.
- Du skal tænke på, der er mange flere arbejdsløse lige nu, end da du fik jobbet, og mange arbejdsgivere vil nok satse på at kunne finde en erstatning.
tilføjet af Madam, Rigmor Zobel.
du ved jo udmærket godt
at man enten skal være kokainsmugler, embedsmand, medlem af folketinget, skolelærer, eller kongelig, for at holde fri 2 måneder, hvad siger ferieloven, som er gældende for alle.
mener du at det er retfærdigt over for dine kollegaer, at du bare fiser den af i 2 måneder, så de kan passe dit arbejde også.
hvis du betaler for en vikar, så kan du sikkert godt rejse i sex måneder.
tilføjet af TLT
DUMT
Det var dog den dummeste bemærkning til et ellers udemærket spørgsmål!
tilføjet af Tinaweea
ja, utrolig dumt svar
Ja, virkelig dumt svar.
Til spørgsmålet: jeg synes godt at du kan tillade dig at spørge, hvis de ikke synes det kan de bare svare nej til det.
tilføjet af RBC
Arbejsgivers valg
Hej
Jeg mener, at det er op til din arbejdsgiver om du kan få fri 1-2 mdr. Så det afhænger af om de kan undvære din arbejdskraft to mdr -eller kan ansætte en vikar i den tid. Du vil så ikke få lån, optjene ferie, pension osv i den tid. Men det lyder da som et spændende tiltag -og det gælder jo om at gøre, mens man har muligheden for det.
Jeg har selv været ansat som vikar 2 gange i nogle mdr., da en medarbejder rejste rundt med familien. Jeg var i forvejen tilkaldevikar på stedet, så det var nemt at gå ind i de funktioner.
Så spørg din arbejdsgiver. Hvis ikke det er muligt, og du har et job, hvor du optjener afspadsering, kan du evt. bruge din ferie og afspadsering på at holde fri 1-2 mdr. Men så skal du nok lægge det udenfor hovedferien, da mange jo ofte vil have fri der. På den måde har jeg haft over 1 mdr. fri flere gange, så jeg kunne besøge min søster i Canada.
God rejse -jeg håber I kommer afsted.