Fadbumsen ensom og forladt
NATO-bøssen forlod fadbamsen med alle sine nederlag. 🙁
http://www.information.dk/277178
Godt vi snart får en ny regering 😉
http://www.information.dk/277178
Godt vi snart får en ny regering 😉
Fadbumsen ensom og forladt
han skal prygles til han tuder offentligt [(:] 😃 😃 [l]
Fadbumsen ensom og forladt
han skal prygles til han tuder offentligt [(:] 😃 😃 [l]
Det er rigtigt at det rimer - men nu har orkanen ramt Jew York - mon smovserne har fået vind så jødehatten passer?
Går fadbamsen med paryk?
Ja det er mange spørgsmål her en mandag morgen. 😃
Fadbumsen ensom og forladt
Op i r.... med ham, når man uden at blinke giver skattelettelser til de velbjærgede og gør i 100,000vis at børnefamillier og arbejdsløse fattige, har man ikke fortjent at være statminister i et land, alle uden undtagelse skal bringe DK ud af krisen, f.eks kan meget af arbejdet i det offentlige deles, så alle for en chance på arbejdemarket, og ingen ryger på fattighjælp eller ud af dagpengesystemmet, hvorfor skal nogen kunne sidde livsvarigt i komunnerne og staten med god pension, når andre kan fyres med en times varsel, der skal laves om i det offentlige, hvor det er muligt at dele arbejdet.
Fadbumsen ensom og forladt
hvis der er dine holdninger til det offentlige og du gerne vil gøre op med sikkerhed i ansættelsen indenfor det offentlige, er det nok ikke venstrefløjen du skal stemme på, det ligner mere liberal alliance.
Jeg tillader mig lige at komme med et lille eksempel fra den offentlige sektor vedr. ansættelse.
Du kan ikke blive ansat inden for det offentlige før du har skrevet en ansøgning, OK
et stillingsopslag indenfor systemet giver ofte flere end 50 - 100 ansøgninger, der alle skal gennemgås af leder og medarbejder rep. + den/de medarbejdere der skal arbejde sammen med ansøgeren, det tager, hvis ansøgerne skal tages seriøst, et vis antal timer, herefter bliver der holdt et lille møde på en til to timer, hvor der bliver udvalgt ca. 5 ansøgere og der bliver fastlagt en dag til samtaler.
Hver samtale varer ca. 30 minutter od ved bordet er der ofte: leder - fagforening - medarbejderrep - + den der skal arbejde nærmest den ny ansatte.
Jeg har ikke regnet på timeforbruget, men anslår at det nok ligger mellem 20 - 30 timer samlet forbrug, derudover skal lægges til til rundvisning af arbejdspladsen.
Sidste år blev der ansat flere tusind medarbejdere, gang lige tallet.
Hold kæft hvor der kan spares penge / timer. Helles 12 minutter vil der ikke blive problemer med.
Prøv så at regne på hvor lang tid der går hvis du søger ind i det private, i de mindre virksomheder skal du kun tale med en person, det tager måske en halv time og du kan starte på tirsdag.
Jeg tillader mig lige at komme med et lille eksempel fra den offentlige sektor vedr. ansættelse.
Du kan ikke blive ansat inden for det offentlige før du har skrevet en ansøgning, OK
et stillingsopslag indenfor systemet giver ofte flere end 50 - 100 ansøgninger, der alle skal gennemgås af leder og medarbejder rep. + den/de medarbejdere der skal arbejde sammen med ansøgeren, det tager, hvis ansøgerne skal tages seriøst, et vis antal timer, herefter bliver der holdt et lille møde på en til to timer, hvor der bliver udvalgt ca. 5 ansøgere og der bliver fastlagt en dag til samtaler.
Hver samtale varer ca. 30 minutter od ved bordet er der ofte: leder - fagforening - medarbejderrep - + den der skal arbejde nærmest den ny ansatte.
Jeg har ikke regnet på timeforbruget, men anslår at det nok ligger mellem 20 - 30 timer samlet forbrug, derudover skal lægges til til rundvisning af arbejdspladsen.
Sidste år blev der ansat flere tusind medarbejdere, gang lige tallet.
Hold kæft hvor der kan spares penge / timer. Helles 12 minutter vil der ikke blive problemer med.
Prøv så at regne på hvor lang tid der går hvis du søger ind i det private, i de mindre virksomheder skal du kun tale med en person, det tager måske en halv time og du kan starte på tirsdag.