Funktionær til timeløn

Jeg arbejder på en lille produktionsvirksomhed med ca 10 kollegaer i produktionen som alle er ansat på en funktionærkontrakt.
Ca. halvdelen af dem er nu "tvunget" til skippe deres funktionærkontrakt og blive almindelig timelønnet.
Mig bekendt er dette ikke lovligt, oder was..???
Mvh linnert

helt sikkert kunne svare dig på.

.....men jeg står kun i a-kasse, og det samme går de berørte medarbejdere.

sådan som du formulerer det så er det kun de medarbejdere som ikke er i fagforening der er blevet bedt om ændringen.
Hvis det er rigtigt forstået af mig hvad siger det så om lovligheden i firmaets ændringer?
Hvis du kan så få en af de medarbejdere som er i fagforening til at spørge fagforeningen for dig og de andre.
De kan eller vil sikkert ikke hjælpe men så må du gøre op med dig selv om du vil fortsætte med at arbejde samme sted.

Jeg blev ansat som timelønnet, så jeg har ingen problemer.
Det er bare mig bekendt ikke lovligt at trække en kontraktændring ned over hovedet på enkelte medarbejdere, når andre, ansat på samme tid og vilkår, ikke bliver det.
For mig at se, udnytte ledelsen de omtalte medarbejderes frygt for en fyreseddel.
mvh linnert