Ikke alle har penge til alderdommen

Som der stå i Jyllandsposten i dag, ja det er ganske rigtig, mange af os i butik, jeg står op i 9 timer i træk hverdag, i kulde og der er ikke engang mulighed for at side ned og spise frokost ( som jo også er selvbetalt uden mulighed for at forlade arbejdspladsen. det er vilkårene i danmark udover at slide sin krop fysisk og skal arbejde til jeg er 68 år ( tænker på min far som nu er gammel og 68 år hvordan skal jeg kunne holde til det) ja så giver arbejdsgiveren ingen pension, ingen ferie fridage, og det heder minimum 37 timer pr. uge selvfølelig ingen overarbejdsløn ingen helligdags betaling.
Min pointe er at når de er så fedtede og ikke vil indgå og følge overenskomst så burde vi samlet lade vær med at købe deres produkter og så gemme vores lave løn til pension.
en smily ordning for hvor de betaler og værtsætter god arbejdskraft. 🙂

Kontakt en fagforening og få arrangeret at der bliver tegnet en overenskomst, disse indholder pension i dag.
Det kræver dog at kollegerne er med på det, der skal være en vis tilslutning før fagforeningen går ind i sagen, grunden er at der ikke (på papiret) er fagforeningstvang i dag og eksklusivaftaler er ulovlige.
Nogle arbejdsgivere kæmper imod med næb og kløer, det kan i sidste ende føre til at de bliver blokeret........men man skal også opveje med sig selv om man vil tage den kamp da man risikerer at blive fyret under andre påskud efter at overenskomsten er tegnet.

[quote="fruppe" post=2833368]Kontakt en fagforening og få arrangeret at der bliver tegnet en overenskomst, disse indholder pension i dag.
Det kræver dog at kollegerne er med på det, der skal være en vis tilslutning før fagforeningen går ind i sagen, grunden er at der ikke (på papiret) er fagforeningstvang i dag og eksklusivaftaler er ulovlige.
Nogle arbejdsgivere kæmper imod med næb og kløer, det kan i sidste ende føre til at de bliver blokeret........men man skal også opveje med sig selv om man vil tage den kamp da man risikerer at blive fyret under andre påskud efter at overenskomsten er tegnet.[/quote]
Læs dog lige direktionens svar, inden du leger kloge Åge 😕

Man kan sagtens være medlem af en fagforening og arbejde et sted hvor der ikke er overenskomst, de kan så hjælpe hvis man bliver snydt eller ved overtrædelser af den almindelige funktionærlov, men de kan ikke diktere pension eller lønstigninger.....fælles for hele personalet...... medmindre der er overenskomst.
Og som det fremgår i starten er der ikke overenskomst på stedet.
Der lærte du noget nyt.....kloge Åge 😖
[!]
Som du selv skriver kan man ikke bryde funktionærloven [!]
Men kom nu til sagen, er det et fake indlæg, eller ej ❓
Men derudover, er lønnen og arbejdsvilkårerne, vel efter loven.
Hvis ikke, så er der god grund til en sag.
At man ikke kan diktere lønstigninger, og pension, er kun godt.
Men prøv lige at læse alle de erstatninger 3 f får ud af uorganiserede arbejdsgivere, så vil du også se, at det er lomme filosofi, du lukker ud.
Evner du ikke at se, at der kun er 1 kloge Åge på [sol] debat [???]

[quote="Break 17" post=2833369][quote="fruppe" post=2833368]Kontakt en fagforening og få arrangeret at der bliver tegnet en overenskomst, disse indholder pension i dag.
Det kræver dog at kollegerne er med på det, der skal være en vis tilslutning før fagforeningen går ind i sagen, grunden er at der ikke (på papiret) er fagforeningstvang i dag og eksklusivaftaler er ulovlige.
Nogle arbejdsgivere kæmper imod med næb og kløer, det kan i sidste ende føre til at de bliver blokeret........men man skal også opveje med sig selv om man vil tage den kamp da man risikerer at blive fyret under andre påskud efter at overenskomsten er tegnet.[/quote]
Læs dog lige direktionens svar, inden du leger kloge Åge 😕[/quote]

er ingen lønmodtagere berettiget til arbejdsgiverbetalt pension.
Det er fuldkomment lovligt.
I øvrigt er de fleste lønmodtagere bedst tjent med at få pensionen udbetalt med det samme, da det lang fra er alle, der betaler topskat. Hvilken lønmodtager ønsker frivilligt at betale mere i skat, når pensionen skal udbetales til sin tid?
Det er ikke alle, der fratrukket fradrag m.v. betaler 40 procent (de fleste betaler vel rundt regnet 30-35%), også selvom pensionen blev afregnet kontant sammen med månedslønnen. Det betyder at mange millioner pensionsindbetalere ville være langt bedre stillet, hvis de selv sparede op og investerede, end ved at lade en af pensionsselskabstyvene - og staten gøre et kæmpe indhug i deres indbetalinger.

Forholdene er lovlige, Det er op til arbejdsgiveren om de vil skrive overenskomst, og om de vil give pension og jeg er ikke fra Polen.
Kan jo ikke sige her hvilken arbejdsplads det er da jeg promte vil blive fyret, der stå i min kontrakt at jeg ikke må omtale arbejdspladsen negativt 😖 eller arbejdsforhold.
Men hvis der var et sted annonymt man kunne fortælle og give div. firmaer smily kunne det være at folk stoppede med at købe produktet og det er det eneste der hjælper mod sådanne arbejdsgiver der kun tænker på deres indtjening.

Dårlige løn og arbejdsvilkår er det de har har forhandlet hjem til deres medlemmer, samtidig med ublu kontigenter.
I kan lige så godt uden forbund, de røre alligevel ikke en finger for medlemmerne.
Lige pipper de lidt i pressen over brugerbetalingen på kurser,men det må være et fåtal der tror på de får ændret noget som helts.Det tysses ned, og så må i vænne jer til de nye tiltag.
Sådan er det jo.