Kønskvotering godt eller skidt, for begge køn, eller kun kvinder?

Svenske Konservative parti, vil nu indføre kønskvotering, 40% af de opstillede kandidater skal reserveres kvinder.
I Fagforeningen 3F (Tidligere SID) indføre nu kønskvotering, for at fremme at flere kvinder bliver chefer.
Kønskvotering er blevet diskuteret meget, senest ved et møde i Politikken, med deltagelse af KVINFO's direktør-inde Elisabeth Møller Jensen, Politidirektør-inden, Hanne Bech Hansen og Ligestillingsminister-inden Eva Kjær (Tidligere..Nu er det Karen Jespersen). Hvor alle disse, gav udtryk for at det var en god ide, at kvinder, fik forret til chef og bestyrelses poster, i Danmark.
Er der områder, hvor kønskvotering ikke er en god ide?
Vil der være områder, der involvere at mænd for hjælpen? Eller er kønskvotering, kun for at forbedre kvinders forhold?
http://ekstrabladet.dk/nyheder/politik/article345401.ece
http://politiken.dk/indland/article273135.ece
http://www.3f.dk/samsoe/Nyheder/Artikel.aspx?articleid=%7B0e52772e-526c-466e-aaab-6fb0a0fdf14b%7D

...men jeg kan da også se områder, hvor jeg mener, at kønskvotering vil blive et problem.
Problemområder:
Hvis vi indfører kønskvotering i forsvaret, tror jeg, at det ender med at blive nedlagt!!!
Hvis der skal kønskvoteres indenfor en del af de fysisk krævende håndværk, vil det føre til mangelsituationer. Jeg tror, at der vil blive mangel på smede, hvis 40% af dem skal være kvinder.
Jeg tror, at der vil blive endnu mere mangel på sygeplejersker, hvis 40% af dem skal være mænd.
Positiv indflydelse:
Opstillingslister til de politiske partier; medlemmer i folketinget; ledelsesposter i erhvervslivet.
Jeg kan ikke lige nu komme i tanker om områder, hvor kønskvotering kan blive en hjælp for mænd, men jeg synes da, at det er positivt, at det nu er "standard" med delt forældremyndighed, for på det område er mændene blevet snydt i mange år. Men det kan ikke løses vha. kønskvotering.
mvh hønemor1001

Jeg synes at kønskvotering er totalt tåbeligt, og så gælder det både mænd og kvinder.
Jeg så lige at JBS har en reklame på deres hjemmeside hvor letpåklædte kvinder holder et bar herrer underbukser. Formanden for Kvindebevægelsen var helt oppe og ringe over det, og mente at det var kvindenedværdigende osv. osv. Det vi skal have fat i her er ikke de halvnøgne kvinder, eller herrer underbukserne, men den eventuelle nedværdigelse af kvinden. Personligt mener jeg at en kønskvortering, uanset hvor den finder sted i høj grad er lige så nedværdigende for kvinden OG diskriminerende, for ikke at tale om at man lige pludselig diskriminerer manden på grund af hans køn (det kunne jo være at han faktisk ER bedre egnet til netop den post.. hvor den så end er) Er kvinderne SÅ lidt værd at det er nødvendigt ligefrem at TVINGE dem ind i jobs eller partier, bare for at de skal have en plads? Jeg ville virkelig føle mig set ned på hvis det var tilfældet med mig. Lad den få jobbet, som er bedst til det... Så må man arbejde på at mændene (hvis det er der fejlen ligger) ændrer holding, hvilket heldigvis er ved at ske flere og flere steder. I stedet for at være tvunget til at vælge en kvinde på grund af hendes køn, for de reglerne nu siger at det skal man.
JEg går 100% ind for ligeret (spørg bare min kone *s*) men det er ikke den rette måde at tvinge den igennem på.

Der kan være enkelte steder som f.eks ligestillingsrådet, men mændene gider jo ikke - og det gælder såmænd også når vi snakker de tunge karrierer. De kvinder der vil, kommer til, de der holder sig væk, har ikke hjælp behov - de har valgt fra.

Dem der tror at kønskvotering giver kvinderne ligestilling har helt misforstået var ligestilling betyder.
Hvis jeg som kvinde skal have en chefstilling eller en hvilken som helst anden stilling, skal det være fordi jeg er den bedste kvalificeret ansøger. At kunne føde børn skal ikke være en kvalifikation i sig selv.
Hvordan kan man blive accepteret som ligemand(-kvinde)i jobmæssige forhold, hvis man "kun" har fået jobbet på grund af kønnet?
Man skulle i stedet sørge for, at de gamle mænd der sidder på chefposterne i dag, får øjene op for, at kvinderne i dag er lige så godt kvalificerede som mændene. Så det ikke altid bliver mand til mand ansættelse.
Derudover burde man reklamere mere for at få flere mandlige pædagoger i børneinstitutionerne, så der bliver lidt mindre perleplade og lidt mere kravle-op-i-træerne pædagogik. Drengebørn af enligemødre (der ikke har kontakt til deres far) risikerer, at være omgivet udelukkende af kvinder de første mange år af deres barndom. Først i skolen kan de være heldige at finde et mandefigur at sig op til, i stedet for en lilla ble...;0)

jeg nogensinde har hørt...
det der er endnu mere diskriminerende for kvinder...
desuden synes jeg at kvinder skal kæmpe lige så meget som mænd hvis de vil opnå noget!! det kan faktisk lade sig gøre, det er der flere eksempler på!! både indenfor polit, politik og så meget andet.
jeg er selv kvinde og det er muligt at jeg netop fordi jeg er kvinde har mere at konkurrere mod , men den dag jeg når mit mål så har i den grad også en grund til at være stolt og glad;) og lykkedes det mig ik, jamen så har jeg ik gjort det godt nok!!!

et at mænd vælger mænd - især i "mandeprægede" job - især hvis både kvinden og manden er lige kvalificerede, eller kvinden er "kun lidt bedre"

skal der vel også gives lige muligheder:
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/Jobliv/2007/10/08/111952.htm?nyheder

Hvor mange mænd, har skreget på fælles forældremyndighed, i hvor mange år?
Den der sætning "mændene gider jo ikke" er en løgnagtig fordom i kvinder bruger på linje med "mænd der klager over ulighed er nogle klynkere".
Jeres argumenter for at der ikke skal være ligestilling er disse to. For i har ingen reelle argumenter at komme med.
Det er sjovt så i ikke ønsker ligestilling, for jeres sønner, brødre og fædre. De må være andenrangsmennesker, jeres datter, søstre og mor, er bedre.

Kønskvotering er at vælge den, af to lige kvalificerede kandidater, der er mindst repræsenteret kønsmæssigt.

Men, når det nu praktiseres for kvinder, så bør det også gælde for mænd. Uanset om vi er uenig eller ej.
Modstand gør stærk eller knækker dig. Derfor er der flest mænd på toppen og i bunden af systemet, for mænd møder stærkere modstand end kvinder. Hvis kvinder springer et led over, for vi ikke de klogeste og stærkeste i spidsen, og vi bibeholder, mændene alene i bunden. En diamant skabes via pres, hvis i kvinder vil op i toppen, så gør det på lige vilkår, med mændene..
En karrierekvinde, må have det skidt med at vide, at en mand i hendes position, har kæmpet hårde for at nå den, i og med hun har et offentligt system og et socialt netværk, mænd ikke har, i samme grad.
Hvordan kan man respektere kvinder på lige vilkår med mænd, når man kender forholdene?
Vil i kvinder respekteres, så kæmp på lige vilkår.

Er det så derfor, at der ikke er nogle mandlige ligestillingsordførere? Fordi der ingen mand var, der opstillede?

90% af dem på lægeuddannelserne er kvinder. 85% af gymnasie og Hf er kvinder, alle højeregående uddannelser er 85% kvinder.
Så helt uden uddannelse er de ikke.
Hvad med om du kæmpede lidt for dine sønners rettigheder, istedet for at gå kvindernes ærinde?